답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 정하고 개근하면 발생합니다.1. 결근이 하루라도 있므면 발생하지 않습니다.2. 주2~3일 근무자에게도 요건 충족시 적용됩니다.3. 5인 미만 사업장도 적용됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 요양보호사의 임금 수준에 대해 말씀드리기는 어렵지만 대게 최저임금 수준에서 결정됩니다.요양보호기관 마다 다를 수 있으니 구직을 희망하시는 지역의 기관 사정을 살펴보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.우리나라는 최저임금제도를 도입하여 매년 최저임금위원회에서 최저임금에 대해 결정하고 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실제 해고라고 하더라도, 구제신청할 수 있는 시간이 지나서 현실적으로 대응책은 없다고 보입니다.퇴직금은 근로자성이 인정되고, 실제 퇴직금 청구 요건이 충족되면 청구 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 내용은 아닙니다만 부족한 수면을 보충하는 것이 시간이 아까운 것인지는 잘 모르겠습니다.개인마다 주어진 시간을 필요에 따라 자유롭게 사용하는 것은 합리적이라 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다르겠습니다만손해배상 청구에 들어가는 시간이나, 비용 등을 고려하면 청구 자체의 가능성과 청구 이후의 인정가능성은 매우 낮다고 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약이나 취업규칙 등에서 정한 바대로 30일 전에 통보하고 퇴사하는 것이라면 불이익 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.30일 동안 수습기간을 두기로 하였고, 현재 3주째라면 아직 수습기간입니다.수습기간 퇴사 자체만으로 불이익이 있다고 보긴 어렵습니다.사용자에게 사정을 설명하고 합의하여 게약을 해지하시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 임금체불에 해당하니, 노동청에 신고하시기 바랍니다.사업장 소재지 관할 노동청에 방문, 온라인 등으로 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 명세서만으로 정확하게 공제되었는지 알기 어렵습니다. 회사에 문의하시는 것이 정확하고, 혹시 연말정산이 반영된 것은 아닌지 질의해보시기 바랍니다.연말정산 결과 소득세에 대해 추가 징수가 이뤄졌을 가능성이 있습니다.