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부당해고및 퇴직금 연차수당 미지급관련 노무사 선임관련 질문드려요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.꼭 남부고용센터 그 주변일 필요는 없습니다. 직접 상담도 원하시면 접근성이 용이한 노무법인 내지 노무사 사무실을 통해서 상담들을 받아보시고 여러 조건 비교 후에 원하는 곳과 계약하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.07
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알바 퇴직금 궁금해서 여쭤봅니다 1년이상 재직할시
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 위 근로조건으로 1년 이상 계속근로 후에 퇴직하게 되면 퇴직금은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.07
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회사에 소속되어있는 변호사분들 수당이 궁금해요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 변호사들이 활동하는 법률 카테고리에 질의하시어 답변을 받아보시는 것이 정확할 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.07
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근로계약서 우선? 실 근무 우선? 뭐가 맞나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다릅니다. 원칙적으로 못받는 것이 맞습니다만 근로조건이 묵시적으로 변경된 것인지,변경된 경위, 당사자의 의사 등 종합적으로 고려해서 판단하여야 할 문제입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.07
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겸업금지조항이 있는 회사에서의 일일알바
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 취업규칙 등을 검토해보아야 알겠지만 위반 소지가 있습니다. 겸업금지조항은 통상적으로 시간과 날이 겹치지 않는 경우를 전제하고도 제정하기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.07
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회사 근로계약서에 명시되지 않은 업무지시의 법적 효력은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 특별한 사정이 없는 한 계약상 업무가 아닌 지시 사항은 기본적으로 이행할 의무가 없고, 이를 거부하는 것을 이유로 한 징계 등은 부당한 징계에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.07
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가게 직원 해고 관련 질문 입니다...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우 해고예고의 관한 규정이 적용되지 않아 한 달 전 예고가 불요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.07
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퇴사 실 사용하지 않은 휴가 연차에 대한 소급 지급
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법상 적법한 연차사용촉진을 하지 않는 한 미사용한 연차에 대해서 수당을 지급하여야 합니다.구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 전문가 상담을 받아보는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.07
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민생지원금 받는거 어떻게생각하세요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 관련 카테고리에 질의하시어 답변 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.07
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임금체불 신고 절차와 실질적 효과가 궁금해요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에 신고가 임금 지급을 담보하는 것은 아닙니다. 다만 형사처벌을 피하기 위해 지급할 가능성이 큽니다. 소요기간은 사안에 따라 다릅니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.07
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