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답변 내역

휴게소 간격은 법적으로 어떻게 정해져 있나요?!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 관련 카테고리에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.06
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주휴, 휴일수당 중복 수령?이 가능한가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주휴수당을 포함하여 지급하는 것과 휴일근로에 대한 수당을 지급하는 문제는 별개의 문제입니다. 5인 이상 사업장이라면 별도로 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.05
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방송통신 위원회가 없어지고 방송통신미디어지흥회가 생긴다던대 같은 기관 아닌가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 법률 카테고리에 질의하시어 정확한 답변 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.05
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아르바이트 임금체불로 인한 계약 해지 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.지속된 임금 체불로 인한 계약해지의 경우 근로자의 책임을 묻기 어려워 특별한 사정이 없는 한 현실적으로 문제될 가능성은 현저히 낮습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.05
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근로감독관은 특별사법경찰관의 권한을 가지고. 있다고
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로감독관은 특별사법경찰관이 맞습니다. 노동관계법령 위반에 대한 수사를 합니다. 사문서위조'죄'에 대해서 수사권한이 없기는 합니다. 만약 사용자가 일반 형사 범죄의 죄가 있다면 일반 경찰신고도 염두에 둘 필요는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.05
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정년 연장은 일반직장인한테만 해당되는건가요? 회사내 임원들은 포함 안되는거지요? 특히 대표는..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률은 근로자의 정년에 대해서 정하고 있습니다.따라서 근로자가 아닌 임원, 대표에게는 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.05
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주말부부하면 서로 좋은 게 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 내용으로 보입니다. 관련 카테고리에 질의하시어 답변 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.05
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아웃소싱 업체 신고하려면 어떤방법이 효과적인가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법 위반 행위에 대해서는 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 방문, 온라인 등으로 가능하나현재 정부정보시스템에 문제가 있으니 온라인 신고에 대해서는 노동청과 통화 후에 구체적인 방법을 안내받아서 진행하시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.05
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사업자낸 프리개발자 정규직전환시 연봉
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직무의 가치, 경영사정 등 여러 가지 요소를 종합적으로 고려하여 당사자간 합의로 결정될 문제이므로적정 연봉을 일률적으로 정하긴 어렵습니다. 현 기준 보수를 기준으로 4대보험료, 퇴직금 등 부가적인 요소를 고려하여합리적인 범위에서 정하는 것이 어떨까 싶습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.05
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중소기업에서 청년 지원금 받을 수 있는지 기준어떻게 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.지원금 정책에 따라 그 요건이 모두 다르기 때문에 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 지원이 가능할 것으로 보이는 지원금을 대략적으로 알아본 후 구체적으로 그 요건 해당 여부를 확인해보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.05
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