전문가 프로필

답변 내역

조기퇴직 대상 연령도 점점 낮아지고 있네요..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.희망퇴직 연령이 점점 낮아지고 있는 이유는 AI 산업 확장에 따른 변화인걸까요?여러가지 이유가 있을 것이며 반드시 AI 산업 확장만이 그 이유라고 보기는 어려울 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.11.25
0
0

기간제 근로자 계약 기간 연장 관련 문의드립니다!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자간 합의로 계약기간을 연장하는 근로계약을 체결할 수 있습니다. 답변이 도움이 되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.25
0
0

학습지방문교사 일 시작하기 전에 퇴사하려고 하는데 불이익있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일률적으로 답변드리기는 제한되며 구체적인 계약내용에 따라 다를 것으로 판단됩니다. 계약서를 기초로 심층적인 상담이 필요해 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.25
0
0

12월 31일까지 근무 후 퇴사할 경우
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.31일 까지만 근무한다면 당연히 회계년도에 의한 연차는 발생하지 않을 것이지만퇴사시 입사년도와 회계년도 기준의 연차를 비교하여 유리한 기준에 따른 연차를 부여해야 합니다.(단 취업규칙 등에 입사일 기준으로 퇴사시 정산한다는 취지의 규정이 있다면 입사일 기준으로 정산이 가능합니다.)
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
0
0

직장인 입니다, 몇년전부터 회사에서 연차 사용을 독려하고 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.몇년전부터 회사에서 년차사용을 독려하고 , 미사용 년차가 남아도년차수당을 지급안하고 있습니다. 바빠서 못 가도 수당을 안준다고 합니다. 거의 매주 사내게시판에 년차 사용하라고 합니다. 이럴 경우 수당으로 지급 안햐도 되는 건가요 ?-> 적법한 연차사용촉진이 아니라면 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.25
0
0

직장내 괴롭힘으로 신고하기 위해선 명확한 증거가 필요한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.인격 모독의 상습적인 표현은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있고, 녹음본이 있다면 입증에 유리할 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.11.25
0
0

5인미만 사업장 연차 고용주에 의해 억지 사용
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.안타깝지만 5인 미만 사업장은 연차유급휴가에 관한 근로기준법이 적용되지 않아 법적으로 해결하기가 현실적으로 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.25
0
0

근로계약서 안쓰면 대타 주휴수당 포함 / 급여명세서
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.대타 근무는 주휴수당에 영향을 미치지 않는 것이 원칙이고, 9월 명세서를 교부 받지 못하셨다면 요구해도 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.25
0
0

채용형 인턴 6개월 후 전환 자진거부시 실업급여 수급 대상일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있습니다만 계약의 연장(갱신), 정규직 전환을 근로자가 스스로 거부한 경우에 실업급여 수급자격 인정이 제한될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.25
0
0

새벽배송을 법적으로 금지하는게 과연 옳을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.질의 본문에서 지적하신 바와 같이 근로자의 안전, 건강권과 위와 같은 문제가 충돌되는 지점이 있어 여러 논의 후 대안이 필요해 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.25
0
0