답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1년을 계속근로하기 전 시점에, 계속근로기간 1년을 채우고 퇴사하는 것을 내용으로 하는 사직의사를 표시한다고 하더라도 계속근로기간이 1년이 된다면 퇴직금 청구권은 발생합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있습니다만사업이 양도양수 되어 연속적으로 이루어지고 있는 상황에서 대표자만 바뀌었다고 입사일이 변경되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 1주 40시간에 연장근로 12시간을 하여 총 52시간까지 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1. 요청하는 것이 좋습니다.2. 필요하시면 요청하시면 되겠습니다.3. 절차적(구두)로도 문제이고, 실체적 사유에 있어서도 다툼 가능성이 있어 보입니다.단 5인 이상 사업장이어야 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소득금액증명원은 세무 관련 증명서이므로 세무 카테고리에 질의해보시는 것이 정확할 것으로 보이고,노동관계법령상의 서류로써 임금명세서 등으로 소득증명을 할 수는 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현재 언론에 보도되는 내용만으로 정확히 알기는 어려우나 여론은 그런 면이 전혀 없지는 않은 것 같습니다.정확한 사실관계를 외부에서 알기 어려우니, 객관적으로 논하기는 조금 어렵다고 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.포장이사시의 총 비용에 관한 질의는 노동관계법령의 해석 및 적용 등과 무관한 내용입니다. 관련 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실제 주 20시간 근로하는 것이라면 4대보험 가입 대상자가 맞고, 법에 따라 가입하는 것이 옳습니다.근로장학생 신청 및 선발 요건에 대해서는 해당 기관에 문의해보시는 것이 타당하고, 사실관계에 맞지 않게 지원 / 선발 등이 이뤄진다면 문제소지가 있음은 당연합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 답변은 아닙니다만 거주지 관할 고용센터에서 방문하시어 현재 상황을 설명하고 도움이나 정보를 얻어보시는 것이 어떨까 싶습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적인 근로자로 근무 했고, 비자발적으로 이직한 것이라면 가능할 수 있습니다. 요건에 해당하는지 구체적인 상담을 받아보시고 결정하시는 것이 좋겠습니다.