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즉시해고 당하면 신고언제까지 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부당해고 구제신청은 5인 이상 사업장의 경우에 할 수 있고, 해고가 있은 날로부터 3개월 내에 신청하여야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.26
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최종 합격 후 출근 전 채용 취소 통보받았습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.채용 합격 후 부당한 채용 취소는 부당해고에 해당할 여지가 상당합니다. 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청을검토해보는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.26
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공휴일에 입원하면 비용이 더 드나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령과 무관한 내용으로 의료분야에 질의하시거나 병원에 문의하시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.26
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퇴직 후 퇴직금만으로일하지 않고도 가계를 꾸려나갈수있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직 후 퇴직금의 수준이 얼마인지에 따라 다를 것으로 보입니다. 지금이라도 자기계발 등 대비책이 있으면 더욱 좋을 것으로 생각됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.26
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10년 전 급여 미지급됐는데 지금이라도 받을수있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 공소시효 및 채권소멸시효가 도과했을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.26
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퇴직금 받을수 있을까요? 현금알바에요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사업주가 근로사실 자체를 부정한다면 어려울 수 있지만 1년 6개월 자체를 부정하긴 어렵습니다. 다른 방법으로계속근로를 인정받을 수 있으니 미리 포기할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.26
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이번달 까지 하고 알바 그만두고 싶습니다 4일 남았는데 괜찮을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 합리적인 범위에서 사업주가 대처할 시간을 주고 사직통보하고 그만 두시면 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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알바 2일차인데도 너무 힘들어서 사장님께 그만둘수 없겠냐고 물어보니
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관계는 모르겠습니다만 가능하면 4주전에 통보하시는 것이 좋으나 정말 어렵고 힘들다면최대한 사업주가 대처할 수 있는 시간을 두고 통보하고 그만두셔도 됩니다. 현실적으로 특별한 사정이 없는 한 손해배상청구 및 인정은 어려운 일입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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근로계약기간보다 빨리 나가고싶은데...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서상의 퇴사절차를 준수하면서 사직을 고지하는 것은 특별한 사정이 없는 한 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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권고사직에 대해서 궁금합니다...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.권고사직은 근로계약 해지에 대한 제안에 해당하므로 그 제안을 수락할지 말지는 근로자가 선택하시면 되고거부에 대해 부당한 대우가 별도로 발생한다면 이에 대해 별도로 대응하실 수 있습니다.혹은 조건을 붙여 협상의 여지도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.26
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