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답변 내역

1년 계약직 중도퇴사 시에도 계약만료 처리로 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간에 남았음에도 불구하고 그 전에 자진퇴사하는 것은 계약만료에 해당하지 않습니다. 계약만료로 처리하기 위해서는 계약기간의 변경이 선행되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.14
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회사 재직중 점심시간 문의합니다..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 휴게시간에 해당하는 점심시간은 근로자가 자유롭게 처분이 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.11.14
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손님소지품 관련 징계가 정직5일이라는데 구제가능할가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 징계처분에 대해 승복할 수 없다고 판단되신다면구제신청을 검토해볼 수 있습니다. (5인 이상 사업장)
고용·노동 / 해고·징계
25.11.14
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퇴사하고싶은 날 한달전 말했는데 인원없다고 거절했는데 잠수퇴사하면 문제가 생길까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만1개월도 더 전에 통보했다면 퇴사효력은 발생한다고 보아야 할 것입니다. 정당한 퇴직금을 지급하지 않는다면 노동청에 신고를 통해 해결해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.14
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근무일정 조율 중인데.. 어떻게 해야될지 막막합니다..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로조건에 대한 구두상 설명의무가 다소 부족했다고 하더라도 계약서에 서명했다면 그 효력을 부인하긴 어렵다고 판단됩니다. 구체적인 사실관계에 따라 다르겠지만 계약기간을 전부 채우지 못했다고 하더라도 현실적으로 손해배상의 청구 및 인정의 가능성이 높지 않은 것이 사실입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.14
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요양보호사 자격증 취득후 일하는 조건
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용보험의 가입 요건은 하루 근로시간이 기준이 아닙니다. 1개월간 소정근로시간이 60시간 이상이거나 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이라면 적용대상입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.14
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출근 4일차 당일퇴사했는데 퇴사한다고 계약서 작성안한다고합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.짧은 기간 근로를 하고 퇴사하였다고 하더라도 사용자는 근로조건 서면 명시 의무를 다 해야합니다.급여의 수준은 시급제인지 월급제인지, 퇴사의 효과가 언제 발생했는지, 일할계산에 대한 약정 여부 등에 따라 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.14
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수습기간 종료로 인한 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 회사로부터 일방적인 퇴사 통보를 받은 것이라면가능한 사유에는 해당한다고 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.14
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인센티브를 현금으로 받았는데 퇴직금 정산시 급여로 치나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현금으로 받든 계좌로 받은 임금에 해당하는 것이라면 평균임금에 산입되어 계산하고 퇴직금에도 영향을 미칩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.14
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사장은 왜 집이 가까운 알바를 우대하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.틀린말은 아닙니다만 직장과 거주지가 가까우면 만족도가 높아서 장기근속이 가능하다는 생각에서그런 것이 아닐까 추측됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.14
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