전문가 프로필

답변 내역

일시키고 돈을 안줘요.우리아저씨가 순해서요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 기초로 노무사 내지 관할 노동청에서 상담을 심층적으로 받아보시기 바랍니다.치용증 효력관련해서는 차용증 작성의 취소나 무효 사유가 없는 한 기본적으로 효력이 있다고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.14
0
0

임금체불에 묻고싶어요. . . . . . .
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 채권소멸시효는 지나도 공소시효는 남아 있으면 신고 및 처벌이 가능합니다.신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.14
0
0

1년이상 근무시 추가되는 연차 문의드려요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.366일째에 연차 15개가 발생합니다. (출근율 80%이상 전제)회사에서 임의로 근로자의 의사에 반하여 그만두게 하는 것은 해고이고, 거부할 수 있고 거부에도 불구하고해고한다면 부당해고 구제신청 검토가 가능합니다.(5인 이상)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.14
5.0
1명 평가
0
0

수습기간 중에 당일 퇴사시 급여처리 방법
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 모르겠습니다만 실제 근로인지, 교육인지 등에 따라 다를 것이고근로시간이라는 전제하여 출근하여 근로한 시간만큼은 임금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.14
0
0

5인미만 근로노동법 적용 되는지요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이재명정부에서 5인미만도 근로 노동법에 5인이상과 똑같이법 적용한다던데 사실인지요? -> 논의가 있는 것으로 압니다만 정확히 구체적으로 입법화된 것은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.14
0
0

2달전 퇴사통보 출근안해도 상관없나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기간적으로 충분히 여유를 두고 퇴사통보를 한 것으로 보입니다. 12월 31일까지는 출근한다고 하였으므로 출근하시고1월 1일부터는 근로관계가 해지되었다고 판단됩니다. 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.14
5.0
1명 평가
0
0

주휴수당 포함 월급액 계산 부탁드립니다ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.24+4.8 = 1주 유급시간 = 28.828.8 * 4.345 = 1개월 유급시간 = 약 125.2125.2시간 * 시급 11950 = 약 1,496,140원계산에 착오가 있을 수 있으니 참고만 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
0
0

내용증명 사용인감 날인 해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.내용증명 작성시 반드시 사용인감을 사용해야되는 것은 아닙니다. 답변이 도움이 되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.13
0
0

간이대지급금 체납임금 이자 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.지연이자도 계산해서 체불임금확인서를 작성해 주는지 궁금합니다.-> 지연이자는 계산해주지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.13
0
0

입사 4일차 계약서 쓰지못하였고 퇴사를 원하는중입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계 및 상황에 따라 다를 수 있습니다만 아직 입사한 지 얼마 되지 않았으니 합의로 근로계약을 해지하고 싶다고 의사를 표시해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.13
0
0