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답변 내역

백화점 직원같은경우엔 공휴일이 어떻게 적용되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 법정공휴일은 유급휴일로 보장하여야 하나 근로자대표와 서면합의를 통해 휴일을 대체할 수 있습니다. 즉 휴일과 소정근로일이 서로 상호 변경된다고 이해하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.21
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노동청출석시 사업주가 노무사선임할 획률은 얼마나될까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.확률에 대해 예측할 수 없습니다만 법적 쟁점의 여부, 사안의 복잡성, 진정금액의 다과 등에 따라 달라질 것입니다.만약 단순 사안이고, 금액도 많지 않다면 현실적으로 선임하지 않을 가능성도 큽니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.21
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산재관련하여 문의드리고지합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다르겠습니다만 점심시간이라도 통상적인 행위 중에 발생한 사고라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.21
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간호조무사 신입인데 이 경우에 이 경력도 이력서에 작성하는게 맞을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.경력사항을 전부 기재해야하는지 일부만 기재해도 되는지에 대한 법적 제한은 없습니다. 다만 경력증명을 요구하는 새로운 이직처에서 재직기간 제한 없이 모든 경력을 요구하면 다 기재해야 할 것입니다. 결국 중요한 것은 본인의 의사 및 입사하고 싶은 회사의 요구에 따라 판단하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.21
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아르바이트 손해배상 처벌 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.손해배상은 처벌이 아닙니다. 청구는 자유니까 할 수있지만 실제 그 주장이 소송에서 인정될 지는 모르는 일입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.21
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전역일이 밀리면 공기업, 대기업등에 영향이 가나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 형사벌을 받거나 그런 것이 아니기 때문에 특별한 사정이 없는 한 영향이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.21
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알바개인정보보호법에관한내용문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.세금 및 4대보험을 정상적으로 처리하는 경우, 주민번호까지 요구하고 임금만 지급한다면 계좌만 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.21
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퇴직금에 대해서 알고 싶어서 문의드립니다..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 주2~3일 근로보다 중요한 것은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 여부가 중요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.20
5.0
1명 평가
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업무가 다른 부서로 인사 이동되었는데 부당한 조치로 승소 가능성
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.인사발령의 정/부당성에 관해서는 업무상 필요성, 근로자입을 불이익 등을 종합적으로 고려해서 판단되므로 위 내용만으로 판단하긴 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.20
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임금채불관련 노동청 진정 시 출석조사 출석인 관련
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 사업주가 아니더라도 사업주의 위임을 받은 자가 출석하여 조사에 임할 수도 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.20
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