전문가 프로필

답변 내역

근로감독관님 출석요구로 노동청갔다왔어요 근데....
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 여러 개의 사업장이 하나의 사업으로 볼 수 있어 해당 지점의 5인 이상 여부가 중요한 쟁점은 아니여서 그렇게 말한 것일 수 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
0
0

업무보고문자, 교통카드내역근무시간증명가능?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.상당기간 일정한 시간대의 교통카드 기록은 출퇴근 사실 자체를 입증할 수 있는 입증자료로 활용할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
0
0

직장에서 해고를 당했는데 보상을 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 해고예고기간을 지키지 않아 해고예고수당 청구 및 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청 또한 검토가 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.11
0
0

연봉 삭감에 어떤 조건이 충족되어야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로조건에 대한 변경사항이므로 합리적이고 공정한 성가평가 결과를 전제로 근로자의 동의가 필요합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.11
0
0

정기휴무날 쉬었다고 만근이 아니라는데 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.만근수당은 법에서 정한 수당이 아니므로 근로계약 및 취업규칙 등에서 만근수당 지급 요건에 대해서 구체적으로 살펴보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
0
0

안녕하세요 퇴직금 주휴수당 관련해 질문드려요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주5일, 일 6시간의 근로조건이라면 소정근로일을 개근할 경우 주휴수당이 발생하고,1년 이상 계속근로하고 퇴사하면 퇴직금도 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
0
0

월급제 근로자도 주휴수당 청구 가능한 상황이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급제 근로자는 통상적으로 주휴수당을 포함하여 월급을 책정하므로 특별한 사정이 없는 한 별도의 주휴수당을 청구하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
5.0
1명 평가
0
0

개인사업자는 부업으로 직장을 못구하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약을 할 수 있고, 구인하는 사업주에게 사실대로 이야기 하는 것이 분쟁 예방에 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
5.0
1명 평가
0
0

이러한 경우 직장 내 괴롭힘 맞나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위 사실관계만 본다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 여지가 있다고 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.11
0
0

5인 미만 사업장의 경우 공휴일에 근무
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장은 법정공휴일을 유급휴일로 보장받지 못함으로써 일한 만큼만 임금이 발생합니다. 추가 법정 수당이 발생하진 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.11
0
0