답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무단결근에 따른 손해가 발생했다면 손해배상청구 자체는 할 수 있겠습니다만 사업가 그 손해를 입증해야할 것입니다.다음주에 근로계약의 만료가 예정되어 있다면 최대한 계약을 이행할 수 있도록 노력하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주5일 근무자가 해당 주의 소정근로일을 모두 휴가를 사용하여 실제 출근한 날이 없다면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용 등 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사유발생일을 기준으로 3개월을 계산합니다.퇴직금은 세전임금으로 계산하고, 고용노동부 퇴직금 계산기를 검색하여 이용해보시면 도움을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.대법원은 헌법상 보장된 근로자의 직업선택의 자유를 보호하기 위해, 경쟁업체 취업 제한 약정이 사용자의 정당한 이익을 보호하기 위해 꼭 필요한 경우에만 예외적으로 유효하다고 판단합니다.법원은 보호할 가치가 있는 영업비밀이나 기술의 존재 여부, 근로자의 지위 및 담당 업무, 취업 제한 기간·지역·대상 직종의 범위, 대가 지급 여부, 퇴직 경위 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.상시 근로자수 산정에 필요한 연인원에는 사업주는 포함되지 않습니다. 위 내용만으로 상시근로자수에 대한 정확한 산정은 어려우나 연인원에 아르바이트 근로자들도 포함입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실제 근로자라면 가능할 것으로 보이나 근로소득신고는 세무 영역이나 세무 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.당사자 본인이 시간이나 전문적 지식이 부족할 경우 대리인을 선임하는 경우가 있을 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.형사처분 결과가 민사소송에 도움이 될 수 있기는 합니다. 자세한 민사소송 관련 내용은 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용 등 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.