답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재직 기간 중에 지급되는 퇴직금은 유효한 퇴직금 지급으로 인정될 수 없습니다. 회사가 잘못 운영하고 있는 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.떡값이라는 것은 법적 용어는 아니고 명절에 회사에서 지급하는 상여금 명목의 금원을 말합니다.미리 지급했으니 선지급처리 한 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.맞지 않습니다. 25년 10월 1일에 입사해서, 2026년 9월 30일까지 근무하고 퇴사한 것이라면해당 기간에 대해 모두 퇴직금 처리가 되어야 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.처음 임금을 정할 당시보다 더 많은 업무를 담당하고 책임을 지게되었다면 임금 인상을 요구해볼 수 있다고 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.형사적으로 범지를 저질렀으면 경찰 조사를 받을 수 있습니다만 사업주가 말하는 것이 민사 손해배상청구인지형사 고소인지 정확히 알기 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해고회피노력은 일률적으로 정할 수 있는 문제는 아닙니다. 신규채용 중단, 희망퇴직 시행 등 다양한 방법이 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로조건이 월 중에 변경되었다고 하더라도 이미 전월 내지 전년도 근로 제공에 대한 대가로 발생하는 연차에는영향을 미치지 않고, 향후 발생할 연차에 영향을 미칩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.관련 사항이 입법되어 있지 않습니다. 왜 입법하지 않았는지는 알 수 없습니다. 병가 자체가 개인적인 사유라는 것이원인이 아닌가 합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 정확한 답변이 제한됩니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.