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실업급여에 대해서 궁금한 점 질문입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최종적으로 이직하는 회사에서 계약만료로 이직하는 경우 이직사유의 요건 측면에서 가능하고,피보험단위기간도 18개월 내의 이전 직장의 피보험단위기간도 합산됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.13
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근로자지위확인소송 합의 후에 근무지 강제 변경
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 전직명령의 부당함이 있다면 별도의 구제신청을 검토해보아야 할 것으로 판단됩니다.만약 합의의 여지가 있다면 합의하는 것도 좋은 방법이라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.13
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근로자지위확인소송 승소 후에 근무지 강제 변경
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 전직명령의 부당함이 있다면 별도의 구제신청을 검토해보아야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.13
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이직확인서 요청시 메일아니면 문자요청
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적으로 분쟁이 없는 상태에서 이직확인서 작성 / 제출을 요청하시는 것이라면 편한 수단을 통해 하시면 됩니다.다만 공식적으로 하고 싶으시다면 고용보험법령(시행규칙 포함)에 따라 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.13
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사직서작성안하게 될 경우의 불이익이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사직'서'를 반드시 제출할 필요는 없겠습니다만 사직의 의사표시는 명확하게 하시고 통상 1개월 전에 하시는 것이 분쟁예방에 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.13
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복무관리규정 내 명령복종이라는 말이 들어가도 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.전혀 틀린말은 아닐 수 있으나 어감이 불편할 수 있으니 위 조항의 취지를 담을 수 있는 부드럽고도 명료한 단어를 숙고해보심이 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.13
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입사후 등본 제출해라고하는데 초본도 가능한지!?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 통상적으로 본인의 거주지와 주민번호만 알 수 있다면초본만 제출하여도 문제될 것은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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당일알바 불출근 관련하여 질문... 당일알바라 계약서 없습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 요구사항인 서면 사과 및 불출근 사유를 전달하면민사소송은 하지 않겠다는 것으로 보입니다.요구사항이 무엇인지 재확인하고 무리없는 수준이라면 요구사항에 응하는 것도 하나의 방법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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주 4일근무 220만원 세전으로 받고있는데요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.시급이 얼마인지는 주4일이라는 정보만으로 알 수 없고, 근로시간 및 휴게시간도 함께 알아야 계산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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알바근무시 휴게시간에 대한 협의 없이 안 주면?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간을 부여하지 않은 책임은 별개로 하더라도 위와 같이 5시간을 일했다면 5시간에 해당하는 임금을 받으시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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