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답변 내역

DL 건설 임원진 전원 사표 제출....
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.산재사고 특히 중대재해에 대해 심각성을 인식하고 노사 및 국가 모두가 주체가 되어 근절해야 된다고 생각합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.12
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무단퇴사 민사소송 가능한 지 문의드립니다(근로자)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 하루라도 일했다면 임금은 발생합니다. 실제 손해의 발생 및 인과관계를 입증하기 어려워 책임이 인정되는 경우는 현실적으로 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.12
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야간에 근로 중인에 야간수당을 받고 싶습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 난이도와 상관없이 22:00~ 06:00의 근로에 대해서는야간근로수당이 발생합니다. 정당하게 요청해보시고 이행되지 않을 경우 법적 분쟁을 고려해보셔야 할 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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퇴사 몇월이 이득이고 좋을까요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 연차를 회계년도로 운영한다고 하더라도 퇴사시 입사일 기준의 연차발생일수와 비교하여 정산하여야 하므로 적어도 6월 3일까지는 근로하고 퇴사하는 것이 근로자에게는 유리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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퇴직금 중간 정산을 회사에 요청했는데 사내 정책상 정산이 안된다고 하는데 법적으로 중간 정산은 안 해줘도 되는 건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금 중간정산과 관련하여 퇴직금 중간정산 사유에 해당하더라도 사용자는 중간정산 요청에 대해 의무적으로 해주어야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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SK 하이닉스 급여 명세서 보셨나요? 엄청나네요..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 대기업의 경우 경영성과급 등으로 기본급 외에 지급되는 것이 상당한 것으로알려져 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.12
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우리회사는 병가가 무급처리/ 연차 선 소진
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.병가는 법이 보장하는 휴가가 아니므로 사규에 따라 운영할 수 있으며 일정 조건을 부가할 수 있습니다.또한 반드시 유급으로 보장하여야 하는 것도 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.12
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주휴수당에 대해 문의 드립니다. ( 금용일에서 화요일까지 근무 )
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 일주일이상의 근로관계가 예정되어 있는지, 주휴일은 언제인지 등에 따라 다를 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.12
4.0
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중소기업 퇴직금액 관련문의 드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 DC형은 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.12
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E-3 연구비자 외국인 고용에 필요한 고용추천서 발급처 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 출입국관리 업무로 행정사 및 변호사의 업무 영역에 해당합니다. 관련 분야 전문가에게 질의해보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.08.12
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