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답변 내역

수습기간 종료로 인한 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 회사로부터 일방적인 퇴사 통보를 받은 것이라면가능한 사유에는 해당한다고 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.14
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인센티브를 현금으로 받았는데 퇴직금 정산시 급여로 치나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현금으로 받든 계좌로 받은 임금에 해당하는 것이라면 평균임금에 산입되어 계산하고 퇴직금에도 영향을 미칩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.14
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사장은 왜 집이 가까운 알바를 우대하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.틀린말은 아닙니다만 직장과 거주지가 가까우면 만족도가 높아서 장기근속이 가능하다는 생각에서그런 것이 아닐까 추측됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.14
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일시키고 돈을 안줘요.우리아저씨가 순해서요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 기초로 노무사 내지 관할 노동청에서 상담을 심층적으로 받아보시기 바랍니다.치용증 효력관련해서는 차용증 작성의 취소나 무효 사유가 없는 한 기본적으로 효력이 있다고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.14
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임금체불에 묻고싶어요. . . . . . .
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 채권소멸시효는 지나도 공소시효는 남아 있으면 신고 및 처벌이 가능합니다.신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.14
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1년이상 근무시 추가되는 연차 문의드려요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.366일째에 연차 15개가 발생합니다. (출근율 80%이상 전제)회사에서 임의로 근로자의 의사에 반하여 그만두게 하는 것은 해고이고, 거부할 수 있고 거부에도 불구하고해고한다면 부당해고 구제신청 검토가 가능합니다.(5인 이상)
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.14
5.0
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수습기간 중에 당일 퇴사시 급여처리 방법
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 모르겠습니다만 실제 근로인지, 교육인지 등에 따라 다를 것이고근로시간이라는 전제하여 출근하여 근로한 시간만큼은 임금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.14
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5인미만 근로노동법 적용 되는지요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이재명정부에서 5인미만도 근로 노동법에 5인이상과 똑같이법 적용한다던데 사실인지요? -> 논의가 있는 것으로 압니다만 정확히 구체적으로 입법화된 것은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.14
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2달전 퇴사통보 출근안해도 상관없나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기간적으로 충분히 여유를 두고 퇴사통보를 한 것으로 보입니다. 12월 31일까지는 출근한다고 하였으므로 출근하시고1월 1일부터는 근로관계가 해지되었다고 판단됩니다. 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.14
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주휴수당 포함 월급액 계산 부탁드립니다ㅠㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.24+4.8 = 1주 유급시간 = 28.828.8 * 4.345 = 1개월 유급시간 = 약 125.2125.2시간 * 시급 11950 = 약 1,496,140원계산에 착오가 있을 수 있으니 참고만 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.13
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