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단기근무시 주민등록번호를 제출하여야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고용/산재보험 일용직신고(근로내용신고)를 하기 위해서는 주민등록번호가 필수적입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.13
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주 15시간 미만 근로자 소득세 문의드려요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적인 근로자로서 근무하는 것이라면 3.3%(사업소득세)가 아닌 근로소득세로 처리하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.13
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주거급여 월급 변동 신고 관련 문의...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주거급여에 관한 내용은 고용노동 분야의 전문가인 노무사의 업무 분야가 아닙니다.행정복지센터 사회복지 담당자나 지자체 사회복지부서에 문의하시면 정확한 답변을 받아보실 수 있으실 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.13
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1년 이상근로자, 미사용 월차 수당받을수있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.발생한 연차유급휴가에 대해서 그 사용기한 내에 다 사용하지 못한다면 수당으로 청구가 가능합니다.(5인 이상)
고용·노동 / 임금·급여
25.07.13
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나이먹을만큼 먹어서 아르바이트 하는게 왜잘못되었나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아르바이트를 하는 데에 있어 나이는 중요하다고 생각되지 않습니다. 각 자의 상황에 최선을 다 하면그 자체로 존중받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.13
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퇴사 관련 궁금사항 답변부탁드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차미사용수당은 통상시급 ×1일 소정근로시간× 남은 개수로 계산이 가능하고, 통상시급은 명세서나 계약서를 살펴보시기 바랍니다.작년에 전부 사용하지 못하고 이월된 연차에 대해서도 퇴사시까지 사용하지 못했다면 수당으로 청구 가능합니다. 월급 산정기간이 통상적으로 초일부터 말일까지인데, 9월 말에 퇴사한다면 한달치 온전한 임금이 10월 5일에 지급될 것으로 예상됩니다. 다만 이는 월급산정기간에 따라 다를 수 있고, 산정기간은 계약서를 검토해보시기 바랍니다퇴사 전 통상적으로 한 달 전에는 회사에 알리시기 바라며, 구체적인 사유와 함께 알려야 상실신고 등 4대보험 처리가 수월합니다. 알리는 방법은 구두보다는 서면, 메세지, 이메일 등 객관적이 기록이 남는 형태로 하시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.13
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군대 징계 관랸해서 질문있습니다!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육규(인사, 징계) 등 규정에 따라 처리될 것이지만 해당 내용은 노무사 업무의 영역이 아니니 해당부대의 인사부서에 문의하시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.13
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주말에 개인적인일로 다리쪽을 골절됬는데 해고될수도있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인적인 사유로 부상을 입어 근로계약상의 근로를 제공할 수 없다면 통상해고될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.13
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육아휴직종료 후 미상용연차 지급 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사용기한이 종료된 연차유급휴가에 대해서는 그 사용기한이 만료된 이후에 수당으로 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.13
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육아휴직 후 스타트업에서 일하려고 합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 공기업 및 겸업할 회사의 겸직금지(제한)규정이 있는지 살펴봐야 합니다. 이를 위반시 징계 등 제재가 있을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.13
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