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답변 내역

건강이상 무단퇴사?이 경우에 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.무단퇴사로 인한 책임은 별개이고, 근로를 제공하여 그 대가로 발생한 임금은 별도로 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.05
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병가 가기전 병가원을 먼저 제출해야되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법에서 정한 바는 없습니다. 회사의 정책이나 규칙에 따라 다를 수 있으니 회사 인사부서에 문의해보시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.05
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사내 정치싸움으로 인한 자진 퇴사 후 실업급여 가능여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변은 제한됩니다만 위 내용만으로 실업급여 수급자격을 인정받기는 어렵다고 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.05
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일용직 근로자의 통상시급과 계약된 기본급이 다를 경우 문제가 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연장 및 야간근로수당은 최저시급이 아닌 통상임금을 기준으로 계산하여야 합니다. 답변이 도움되셨길 바라겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.05
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직장내 괴롭힘 등이 입증이 되면 회사에서 개별적으로 보상을 해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개별적 보상에 관한 의무를 정하고 있지는 않습니다. 객관적 조사 및 피해근로자 등 보호조치에 관한 의무가 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.11.05
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노동청에서 임금체불 확정시 고소로 진행을 하기로 했는데요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.가능하면 감독관이랑 통화해서 일정을 잡아보시고, 일정이 안잡힌다면 별도로 고소장 작성 하여 노동청 민원실에 접수하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.05
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계약서 미작성 주휴수당 미지급에 관하여
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.처벌을 감수하고 지급하지 않을지, 처벌을 피하기 위해 지급할지는 우리가 예상할 수 없으나퇴사 후 신고하여 문제를 다룰 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.05
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임금체불된 임금이 들어왔는데 상관이 없나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.처벌을 원한다고 감독관에게 의사를 전달하시기 바랍니다. 물론 실제 처벌로 이어질지 아닐지는 확정할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.11.05
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일하는 카페에서 억울허게 자진사퇴로 몰아가는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약서 및 임금명세서를 교부하지 않은 것은 위법사항으로 벌금 및 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.05
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부당 해고 관련 가장 최선의 방법을 찾고 싶습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 지방 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 전문가와 심층적인 상담 후 진행을 검토해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.05
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