답변 내역
- 퇴근이후 에 카톡으로 업무지시는 오티 수당못받나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.지휘감독 하에서 종속적으로 근로를 제공한 것인지 일시적인 요청이나 협조에 불과한 것인지 등 제반사정에 따라 다를 거싱ㅂ니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1900
- 쿠팡 주간,야간 일용직 단기 알바 부모님 몰래 하려고 합니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 경우처럼 일용직 신고가 된다면 특별한 사정이 없는 한 통상적인 상황에서 알기는 어렵다고 판단됩니다. 다만 연말정산 등 국세청 사무 처리에 관해서는 세무사에게 문의해보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1910
- 정말 감사해요100
- 퇴사하라는데 날짜획인부탁드려요.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.첫 근무날이 23일이라면 22일까지가 만 한 달이 되는 날이기는 합니다. 도움이 되셨길 바라겠습니다.고용·노동 / 근로계약25.10.1900
- 퇴사하려는데 30일 전에만 통보하면 될까요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서에 30일 전 사직 통보하기로 정했다면 이 사항만 잘 지키시면 특별히 문제될 일은 없습니다.왜 사직하는지 구체적으로 설명하면 상실신고 처리하는 데에 도움이 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.10.195.01명 평가00
- 설마 공공기관에서 임금 체불하기도하나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통상적인 상황에서 공공기관에서 체불되는 경우는 흔하지 않습니다. 계약서상의 월급 지급일까지 기다려 보시고 문의해보시기기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.10.1800
- 임금명세서에 대해서궁금한점이있습니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 주휴수당같은 경우 주5일만근을 해야되는데 그렇치않은대도 공수에 맞게 주휴수당이 공수대로 산정되었다는 의미가조금 불분명합니다. 명세서를 기초로 조금 더 구체적으로 의미가 분명하게 질문이 있으면 좋을 듯 합니다.주휴수당은 쉽게 생각하면1주 소정근로시간 15시간 이상 근로하기로 정한 근로자가 소정근로일을 개근하면 1일 소정근로시간에 해당하는 수당을받는 것이라 생각하시면 되겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1800
- 신혼여행 공가+연차 사용관련 (법적문의)안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.공가 사용에 관한 규정은 취업규칙 등을 살펴보아야 정확히 알 수 있으나, 연차는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고 근로자가 청구하는 시기에 부여해야 합니다.위 내용만 보았을 경우 문제는 없어 보입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.1800
- 주말만 되면 무기력해져요. 쉬는 날에안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주중에 많은 에너지를 소비해서 그런 것이 아닌가 싶습니다. 많은 사람들도 비슷한 상황이라 생각됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.185.01명 평가00
- 첫월급 계산 부탁드립니다~!!!!안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급 약 266만원일할 계산된 월급 266만원 / 31일 * 19일 =1,634,408원공제 : 약 27,460원(국민 및 건강, 요양 제외)약 : 1,606,948 예상입니다. 참고만 해보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1800
- 아래 사례들은 불법인가요? 아니면 불법은아닌데 도덕적이지않은건가요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.도덕의 문제를 떠나 불법사항에 해당할 여지가 큽니다. 답변이 도움이 되셨길 바라겠습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.1800