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답변 내역

36살(만35)인데 sk쉴더스 출동직 합격 가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사안으로 정확한 답변은 제한됩니다. 해당 기업에 구직자분들이 활동하는 커뮤니티나 카테고리에 문의해보시는 것이 좋을 듯 합니다.비슷한 경험을 가진 여러 사람들이 모인 커뮤니티가 적합해보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.05
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11월 1일 입사 후 12/8일에 11/1일 일자로 4대보험 가입 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.11월 1일 입사 후 12/8일에 11/1일 일자로 4대보험 가입하려는데 가능한가요?가능합니다. 특별한 사정이 없는 한 과태료 부과 가능성 거의 없다고 보셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.05
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근로계약서 보안상의 이유로 파기 가능한지 질문
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.대표도 근로계약서를 교부하지 않은것이 문제가 될 거라 생각했는지 저에게 "우리회사는 보안상의 이유로 근로계약서를 작성 후 파기하는걸로 하기 때문에 너가 교부받지 못한거다" 라고 말씀을 하시더라고요.-> 정당한 이유가 되지 못합니다. 근로계약서는 3년간 보존하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.05
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직장내 괴롭힘 관련 문의드립니다!!!!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위와 같은 사실관계를 고려했을 때 직장 내 괴롭힘에 해당하기는 어렵다고 보입니다.다친 것에 대한 손해배상 청구는 가능할 것으로 판단됩니다. 다만 손해배상책임과 관련하여서는 법률 카테고리에 질의하여 보시기 바랍니다.위 사실관계상 직장 내 괴롭힘의 구성요건에 해당하기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.12.04
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주휴수당을 지급하는것이 맞는지 모르겠어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1~5일(월~금)까지일하고 6일토요일 7일 일요일 그리고 8일 월요일일하고 그만뒀다면 7일 일요일에 주휴수당지급되는게맞나요?-> 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.12.04
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퇴사 전 통보 기간 언제가 적당할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 계약 및 취업규칙에 따라 다를 수 있지만통상적으로 1개월 전에 통보하는 것이 노사분쟁을 예방하는 데에 도움이 됩니다.별도의 정함이 없더라도 최소 1개월 전에 여유를 두고 통보하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.12.04
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혹시 자격증 채점표가 제가 질문한 인터넷질문답변에 누군가 기재했는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 본 카테고리에 무관한 내용으로 법률 카테고리에 질의하여 답변을 받아보시기 바랍니다.법률 카테고리에 질의하여 변호사의 답변을 받아보시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.12.04
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근로계약 만료로 실업급여 수급 여부, 가게에 피해 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만1. 계약의 갱신되었음에도 근로자가 원해서 퇴사하는 것으로 판단될 수 있어 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.2. 실업급여를 받는다고하여 사업장에 피해가는 것은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.04
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근로계약 종료 좀 지나고 실업급여 여부
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간이 만료된 것이라면 가능하지만 계약기간이 남아 있는데, 스스로 퇴사하여 계약이 종료되는 것이라면 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.04
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근로계약서 계약기간을 짧게 재계약이 가능한지
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1) 근로계약서 기간을 기존기간보다 짧게 다시 작성이 가능한지-> 가능합니다.2) 상호협의로 계약조건을 변경하는걸로 알고 있는데, 저 내용을 꼭 들어줘야 하나요? 계약만료로 사직 후실업급여 수급하고자 한다고 합니다.-> 아니오. 당사자간 합의로 정할 사안이지 일방의 요구에 응할 것은 아닙니다.계약내용의 변경은 당사자간 합의가 전제입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.12.04
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