답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만, 제헌절이 최종적으로 법정공휴일로 지정을 전제한다면 원칙적으로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.수당 지급 대신이 근로자 대표와 서면합의를 통해 대체휴일 부여할 수는 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고 근로자가 청구한 시기에 부여하는 것이 원칙이므로, 법 위반소지가 있는 사규라 생각됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.손해배상 청구와 관련해서는 법률 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다. 변호사와 상담해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.10일 정도는 통상적으로 괜찮습니다. 실업급여는 통상 1년 이내에 신청하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.근로장려금은 국세 사무라 세무 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.경우에 따라 민 / 형사적 책임이 있을 경우 고소 및 민사소송이 가능할 수 있습니다.보다 자세한 내용은 법률 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.법률 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이혼과 육아휴직급여와 직접적인 상관관계는 없습니다. 만약 이혼 후에도 육아를 하는 것이라면 무관할 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구조조정 단계에서 위로금과 관련하여 협상을 해볼 수 있습니다. 그러나 사업주에게 위로금 자체에 대해 지급 의무가 있는 것은 아니라서 혜택이라 보기는 어렵습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.인공지능(AI)과 디지털 기술은 장애인의 직무 제한을 허물고 신규 일자리를 창출해 경제적 자립을 돕는 강력한 열쇠입니다. 생성형 AI와 고도화된 보조공학기기 덕분에 텍스트 기반의 데이터 라벨링이나 디지털 콘텐츠 제작 같은 정교한 원격 근무가 가능해졌고, 이는 이동이 어려운 중증 장애인의 취업 기회를 비약적으로 넓히고 있습니다.그러나 기술의 혜택이 고르게 가기 위해서는 '디지털 배제'를 막는 제도적 보완이 반드시 병행되어야 합니다. 장애 특성을 반영한 맞춤형 AI 활용 직업훈련 인프라를 확충해야 하며, 기업들이 웹 접근성 표준을 준수하도록 유도하는 제도와 보조공학기기 전폭 지원 등의 공공 투자가 필수적일 것입니다.