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답변 내역

소아과 오픈런이 이제는 일상화 되었는데요.. 대책방법이 없을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 내용은 노동관계법령과 무관한 내용으로 관련 카테고리에 질의하시어 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.05
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노인 일자리 지원 사업 신청 방법은 어떻게 되는지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.국가 및 지자체에서 노인 일자리 사업을 진행하는 경우가 있습니다. 고용센터 및 해당 지자체, 행정복지센터 등에 상담받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.05
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육아휴직후 부당해고건 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만명확한 사직 의사표시가 없었음에도 퇴사처리한 것은 부당해고에 해당할 가능성이 큽니다.부당해고 구제신청을 검토해볼 필요가 있습니다.만약 해고를 받아드리고 금전 청산만 정확하게 원하시는 경우라면 관할 노동청에 신고할 수 밖에 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.10.05
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알바 4주뒤 통보했는데 4주도 못 버티겠을때
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 절차 규정을 지키지 못했을 경우 책임이 있을 수 있지만 현실적으로 소송을 제기하는 경우는 드물고제기하더라도 인정되는 경우는 더욱 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.05
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10월10일 임시공휴일 지정이 무산이 된 이유는 뭔가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여러가지 이유가 있겠지만 국내 경제 활성화에 도움이 되지 못할 것이라는 예측도 하나의 이유라고 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.04
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알바 사장님이 월급을 맨날 밤늦은 시간에 주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 시간을 약정한 바 없고 기한 내에 지급했다면 늦은 저녁 시간에 지급했다는 것을 문제삼기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.04
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가족관계증명서 '발급용' 발급 받는 방법
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.다시 한번 전자가족관계등록시스템을 이용하시면서 옵션 여부를 잘 살펴보시기 바랍니다.만약 잘 안된다면 가까운 행정복지센터나 전자무인민원발급기를 이용하셔도 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.10.04
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알바 사장님이 고소까지 할 수 있다네요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고소는 형사책임을 묻는 것인데 형사책임까지 질 일은 없어 보입니다. 다만 갑작스러운 사직으로 인해 손해가 발생한다면 책임이 있을 수 있으나 책임의 발생 및 인과관계에 대해서 주장하는 사업주가 입증하여야 하므로 현실에서 실제 소송으로 나아가거나 인정되는 경우는 드물기는 합니다.따라서 최대한 양해를 구하는 것이 가장 좋기는 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.04
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직장인이 2,3곳에 일을 더하면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원 직장에서 겸직을 제한하거나 금지하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다. 고용보험은 중복가입이 제한되고나머지는 별도로 가입 / 관리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.04
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10월4일 토요일 강고성 전화안내 가능한가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 내용으로 관련 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.04
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