답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.직장인 4대보험료 및 연금에 있어 산재보험을 제외하고 근로자 부담분이 발생합니다. 소득세와 관련해서는 세무 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.소득세는 일률적으로 10%는 아니고 소득세법에 따라 원천징수됩니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.인테리어 업종에 종사하시는 분들에게 문의해보시는 것이 정확할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정확한 급여 계산을 위해서는 휴게시간의 구성도 명확하게 알아야 합니다. 구체적인 계약서, 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있습니다. 형식적인 프리랜서이고 실질적인 근로자라면 청구할 수 있습니다.실질적인 프리랜서 지위에서 일시적, 간헐적 지휘 / 감독 정도가 있었다면 현실적으로 인정받기 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 위 질의 내용은 노동관계법령의 해석 및 적용과 무관한 사항입니다. 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사내이사로 등재되어 있다는 자체가 문제될 소지가 전혀 없는 것은 아니니 관할 고용센터 담당자와 반드시 상의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.나중에 퇴사하고 근로자가 스스로 청구권을 포기하는 것을 제외하고는 퇴직금 미지급 약정은 무효약정에 해당합니다. 퇴직금 포기 약정에 대해서 다시 한번 숙고해보시기 바랍니다.기준보수를 적게 신고한 것에 있어 사업주가 전부 부담하기로 한 것이라면 국민연금을 제외하고 나머지는 근로자 입장에서 특별히 불이익한 것은 없습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.불합리한 차별로써 승진 ․ 전직 ․ 전보 등 인사상 차별대우, 기본급여 ․ 수당 ․ 각종 상여금 등 보수에 있어서 차별대우를 받는 경우 예외적으로 인정될 수 있습니다.관할 고용센터에 방문하시어 구체적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 임원으로서 보수가 발생하는지 여부가 중요할 것입니다.관할 고용센터에 방문하시어 구체적인 상담을 받아보시기 바랍니다.