답변 내역
- 주중입사, 주중퇴사의 경우 주휴수당 지급일수 질문입니다.안녕하세요. 구고신 노무사입니다.관공서 계약직이니 주휴힐은 일요일로 동일하다는 전제하에 검토를 해보면첫 주는 목/금 2일 일하기 때문에 그거에 맞춰 감액되어 지급됩니다그리고 8주 동안 유급주휴일 지급됩니다마지막 주는 월~목 까지 일하고 유급주휴일 전에 퇴직을 하니 지급되지 않습니다결론적으로 8.4일치 받으시겠네요고용·노동 / 임금·급여25.06.035.01명 평가00
- 오늘 본투표가 8시까지 진행되는 이유가 뭔가요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.임기 만료에 따른 선거(정상적인 대선, 총선 등)의 경우에는 투표소거 오전 6시에 열고 오후 6시에 닫는 것이 원칙입니다.보궐선거(궐위로 인한 선거)의 경우 공직선거법 제155조 1항에 따라 투표소가 오전 6시에 열고 오후 8시에 닫도록 예외 규정이 있습니다.보궐선거는 일반적으로 평일에 실시되는 경우가 많아 유권자들이 퇴근 후에도 투표할 수 있도록 투표 시간을 2시간 연장해 오후 8시까지로 설정한 취지가 있습니다.이번 대선처럼 전국 단위 보궐선거가 휴일에 치러지는 경우에도, 법 규정에 따라 기계적으로 오후 8시까지 투표가 진행됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.0300
- 사우디에서 간호사하면 월급이 많은가요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사우디아라비아에서 근무하는 한국인 간호사의 월급은 대략 500만~600만 원 수준입니다. 최근 tvN 예능 프로그램 '유 퀴즈 온 더 블럭'에 출연한 사우디 국립병원 간호사 차민아 씨가 직접 밝힌 내용에 따르면, 많은 사람들이 예상하는 것만큼 월급이 매우 높지는 않지만, 한국보다는 다소 높은 편입니다.추가로, 사우디 간호사에게는 다음과 같은 복지 혜택이 제공됩니다.약 70평 규모의 숙소(수영장 등 포함) 제공월급 비과세(이건 다른 직업도 동일)1년에 두 달(약 60일) 유급휴가연 1회 왕복 항공권 제공이러한 복지 혜택을 고려하면, 실질적으로 받는 혜택이 월급 외에도 상당히 크다고 볼 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0300
- 프리랜서 계약으로 3년 일하다가 최근 근로자 계약으로 전환 하였습니다. 프리랜서로 일한 기간도 퇴직금 가산이 되나요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.프리랜서가 법률적으로 근로자성이 인정된다면 그 기간이 합산 될 수 있지만, 진정 프리랜서였다면 해당 기간 제외하고 퇴직금 산정하게 됩니다다만 근로자성 여부는 여러가지 구체적인 요소를 고려해서 판단하는 것이기 때문에 출퇴근, 다른 근로자들과 함께 근무 이런것들만으로는 판단이 불가능합니다또한 소송의 대응과정에서도 굉장히 어려운 판단이 엮이는 부분이라서 과거 근무기간까지 포함하여 퇴직금을 받고 싶으신거면 정식 상담 받으시는게 나을 겁니다고용·노동 / 근로계약25.06.0300
- 면접합격후 연봉.출근일지정후에 입사취소처리 도와주세요..안녕하세요. 구고신 노무사입니다.이미 합격 통보 메일을 받으셨고, 입사일·연봉 등 조건이 명시된 안내와 건강검진 안내까지 받으셨으므로, 실질적으로 근로계약이 성립된 것으로 볼 수 있습니다.건강검진 안내 메일의 문구(최종합격 통보 메일을 받아야 한다)는 회사가 책임을 회피하기 위한 문구일 수 있으나, 이미 '축하합니다'라는 메일을 받았다면 근로계약 성립 가능성이 높습니다때문에 회사가 일방적으로 채용 취소한 것을 해고로 간주하고 대응하시몁 됩니다해고예고수당은 사용자가 근로자를 해고하려면 30일 전에 예고해야 하며, 그렇지 않으면 30일분 임금을 지급해야 합니다.때문에 채용취소를 해고로 볼 경우, 해고예고수당도 받을 수 있습니다아울러 노동위원회(중앙/지방노동위원회)에 부당해고 구제신청이 가능합니다.단, 실제 근로를 시작하지 않은 경우, 일부 판례에서는 부당해고로 보지 않는 경우도 있으니, 구체적인 사실관계와 증거(메일, 문자, 통화내역 등)를 잘 정리해야 합니다.합격통보 메일, 입사조건 안내, 건강검진 안내, 통화내역, 문자 등 모든 자료를 백업·보관하세요.아울러 노동위원회에 구제신청 하기전에 정중하고 공식적인 메일로 채용 취소에 대한 사유, 보상(해고예고수당 등) 여부를 문의하시는것도 방법입니다고용·노동 / 근로계약25.06.035.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 이직확인신고서 사업장 요청시 4대보험 반을 내라고 하요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.전화든 메일이든 이직확인서를 요청만 하시면 됩니다다만 어떠한 형태로든 본인이 요청했다는 증거자체는 남겨두는게 좋습니다고용·노동 / 근로계약25.06.035.01명 평가00
- 근무시간이 매번 모자르게 느껴지네요.안녕하세요. 구고신 노무사입니다.일반적으로 많이 쓰이는 방법 몇 가지 공유 드립니다하루, 주, 월 단위로 달성하고자 하는 목표를 명확히 세우세요.업무 목록을 작성한 뒤, 중요도와 긴급도를 기준으로 우선순위를 매기면 핵심 업무에 집중할 수 있습니다.2. 할 일 목록(투두 리스트) 작성 및 분할해야 할 일을 머릿속에만 두지 말고 종이나 앱에 적어 관리하세요.큰 업무는 작은 단위로 쪼개면 부담이 줄고, 진행 상황을 쉽게 확인할 수 있습니다.3. 타임 블록킹(Time Blocking)과 타임박싱(Timeboxing) 활용일정 시간(예: 오전 10~12시)에 특정 업무만 집중하는 타임 블록킹 기법을 사용하세요.타임박싱은 각 업무에 제한된 시간을 미리 정해두고, 그 시간 안에 끝내는 전략입니다. 이로써 불필요한 시간 낭비를 줄일 수 있습니다.4. 포모도로 기법 등 집중력 유지 전략25분 집중, 5분 휴식의 포모도로 기법을 활용하면 짧은 시간 동안 몰입도를 높이고, 지치지 않게 할 수 있습니다.주기적인 휴식은 뇌를 리프레시하고, 장기적으로 업무 효율을 높입니다.5. 디지털 도구 적극 활용캘린더, 플래너, 시간 관리 앱(Trello, Todoist, Google Calendar 등)을 이용해 일정을 체계적으로 관리하세요.여러 플랫폼에 흩어진 일정을 통합 관리하면, 일정 확인·조정에 드는 시간을 줄일 수 있습니다.6. 방해 요소 차단 및 멀티태스킹 지양업무 시간에는 휴대폰 알림, 불필요한 메신저, SNS 등 방해 요소를 차단하세요.한 번에 한 가지 일에 집중하는 것이 효율을 높이는 지름길입니다.7. 규칙적인 자기 평가와 개선하루가 끝난 후, 오늘의 업무 처리 과정을 되돌아보고 잘한 점과 개선할 점을 기록하세요.반복되는 실수를 줄이고, 점점 더 효율적인 시간 관리 습관을 만들 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.0300
- 주휴수당과 쉬는시간 없는 알바 신고 가능한가요안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로기준법 위반으로 신고는 가능할 것으로 보입니다. 휴게시간 위반 등이 적용 가능하겠지만, 오 인 미만 사업장이라면은 해고의 효력을 다투기는 어려워 보입니다. 또한 소정근로일이 어떻게 되는지 모르겠으나 해고의 효력을 다툴 수 없는 없는 이상 소정근로 일을 개근하지 못했다면은 주휴수당 또한 다툴 수 없을 것으로 보입니다고용·노동 / 임금·급여25.06.0300
- 무급휴가 사용시 급여정산은 어떻게 히나요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.질문자님이 정확하게 알고 계신거고 회사측에 뭔가 오류가 있는 거 같네요소정근로일을 개근하면 여컨데 5일일하면 6일치 임금을 주는게 유급주휴일입니다(주휴수당은 잘못된 명칭입니다)다만 이것은 소정근로일을 개근한다는 조건이기 때문에 무급휴가 등으로 개근을 못해서 4일만 일했다면 4일치만 받게 됩니다시급제와 같은 경우는 실제 근무시간에 따라 지급하면 하지만 월급제의 경우에는 유급주휴일 등이 모두 포함된 월급을 산정하여 지급하기 때문에 실질적으로는 공제 방식을 따르게 됩니다결론적으로 이틀치 차감이 맞습니다고용·노동 / 임금·급여25.06.0300
- 대통령선거날 근무 급여 어떻게 되나요안녕하세요. 구고신 노무사입니다.5인이상 사업장과 5인미만 사업장이 다릅니다5인미만 사업장이라면 근로를 제공한 부분에 대해서만 보상을 받고 5인이상 사업장이라면 휴일근로에 따른 할증을 받습니다8시간 이내의 경우 50%가산8시간 초과의 경우, 초과분에 대해서는 100가산입니다고용·노동 / 휴일·휴가25.06.0300