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계약직을 2년을 넘게 계약을 하면 무기계약직으로 전환을 시켜주어야 하는건가요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 기간제 근로자가 2년을 넘게 근무하는 경우 기간의 정함이 없는 근로자로 고용해야합니다고용의무가 발생하는것이니, 회사가 2년을 넘었음에도 고용을 하지 않을 경우, 이행소송이나 근로자 지위확인 소송 등을 제기해야합니다또한 기간제 근로자는 계약기간이 만료되면 자동적으로 근로계약관계가 종료되는것이 원칙이니 짤린다는 표현은 사실과 다릅니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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부당해고 구제신청 가능할까요???
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.구체적인 사실관계를 더 확인해봐야겠지만사장이라 통화한 내용이 저게 전부라면 저걸 해고의 의사표시로 봐야하는지 의문이네요둘이 화해했으면 좋겠다고 말하고, 본인이 회사를 그만둔거 아닌가요?그렇다면 해고가 아니라 그냥 사직입니다
고용·노동 / 해고·징계
25.05.12
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급여명세서 공제 계산 뭐가 맞나요? 도움 부탁드립니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.건강보험이 4월에 재정산을 해서 그렇습니다24년에 건강보험료를 체줄한 것은 23년 소득을 기준으로 공제한것인데,25년이 되어 24년의 정확한 소득이 밝혀졌으니 그것을 기반으로 재정산 한 것입니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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실업 급여 수급 자격 요건 충족하는지 문의 드립니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.네 구직급여 신청 가능하겠네요계약기간 만료 및 해당 회사에서 연장의사도 없다고 하니 비자발적 이직에 해당 합니다최근 문제가 되고 있는 반복 수급에 해당하긴 하나 현재까지는 문제 없어 보입니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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무단퇴사시 임금미지급 관련하여 질문이 있습니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.언제 퇴사를 하셨는지 말씀해주셔야합니다지급일(10일)전에 퇴사를 했는지 아니면 그 후에 퇴사를 했는지 확인이 필요하고요퇴사를 했으면 10일에 임금을 지급한다는 근로계약도 효력이 없는 것이고, 퇴사자의 경우 근로기준법에 따라 퇴사일로부터 2주 이내에 금품청산을 하도록 되어 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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직장내에서 괴롭힘을 받는다고생각하면 신고하면되나요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.신고하시면 됩니다사내에 담당자가 있을테니 우선 거기에 신고하고 그럼에도 개선되지 않으면 고용노동부에 신고하시면 됩니다단,신고하실 때는 반드시 괴롭힘 사실을 입증할 수 있는 자료와 함께 신고해야 의미가 있습니다여기서 입증자료라 함은 녹취,영상, 객관적인 증언 등을 의미합니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.12
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사직서 두번 권고사직과 귀책사유??
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.사실관계에 따라서는 그렇게 진행될 수도 있는데, 기재하신 내용으로는 확인이 안 됩니다애초에 실업급여는 회사가 주는게 아닐 뿐더러, 고용보험법에서도 근로자의 귀책사유가 있는 경우 실업급여 지급 대상에서 제외하는 규정이 존재합니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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[문의드립니다] 육아휴직 중 회사 폐업 및 사직서 제출 요구 관련
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.관건은 저 폐업이 진정한 폐업인지 아니면 단순한 위장 폐업인지에 달려있습니다육아휴직 기간은 절대적 해고 금지기간이긴 합니다만 회사가 폐업을 해서 없어지는 경우에는 그 의미가 없습니다.때문에 결국 해당 회사의 폐업이 진정한 폐언인지 위장 폐업인지에 따라 다른데 기재하신 내용만으로는 그것을 판단하기가 어렵습니다
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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현재 동네 피부과 의원에서 근무 중 입니다
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.현재 재직과 환경을 위해 직장 내 괴롭힘을 신고하고 대응하겠다면 의미가 있을 거 같습니다그런데 그만두고 나서 신고하는게 그냥 악감정의 분풀이 외에 무슨 의미가 있는지 모르겠습니다기재하신 글만봐도 "갈군다" 정도인데 저런걸로는 괴롭힘 인정 되기도 힘듭니다고용노동부 기준 직장 내 괴롭힘은 인정율도 낮고 악의적인 신고가 대부분입니다법률적으로는 블랙리스트 작성이 금지되어 있으니 동종업계에 취업할 때 악영향이 있다고 말 못하겠지만, 건너건너 들은 얘기로 장애가 생기는거까진 막지 못합니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.12
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권고사직 해고예고수당 해당될까요?
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.받기 어려워 보입니다해고예고수당은 실제 해고가 발생하는 것을 기준으로 지급되는 겁니다질문자님은 권고사직을 받아들인것으로 보이 해고예고수당과는 상관이 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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