답변 내역
- 계약직 해고 당했는데 자진 퇴사로 사직서 적으라고 해서 질문드립니다안녕하세요. 구고신 노무사입니다.자진 퇴사로 적으시면 안됩니다. 해고는 사용자의 일방적인 의사로 근로관계가 단절되는 것이고 권고 사식은 사용자가 해고를 권하지만 결국 근로자가 받아들였기 때문에 사직의 효력이 생기는 것입니다. 해고 예고 수한(30일분의 통상임금)을 받거나 부당해고 구제신청을 재개할려면 반드시 해고가 되어야 되어야만 합니다고용·노동 / 근로계약25.03.295.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 회사 근무시간에 대해 궁금합니다!!안녕하세요. 구고신 노무사입니다.출근은 9시 30분까지인데 시업은 10시부터인거네요어떤 업종인지 모르겠으나 해당 30분에 업무 준비 등이 필요한 것인지, 유급으로 처리되고 있는지 여부에 따라 지각처리의 정당성이 달라질 듯 합니다급여도 처리 안되면서 지각처리만 되는 방식이라면 인정받기 어려울듯 하네요고용·노동 / 임금·급여25.03.2900
- 임금 체불을 당했을 때 노동자가 취할 수 있는 법적 대응 방법은 무엇인가요???안녕하세요. 구고신 노무사입니다.관할 노동관서에 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다진정일 제기하면 근로감독관이 대면조사를 요청하는데 이때 응하여 상황을 잘 설명하시고, 근로계약 및 체볼 임금에 개해 입증자료는 미리미리 준비해두시는게 좋습니다고용·노동 / 임금체불25.03.2900
- 근로계약서 작성 시 반드시 확인해야 할 필수 조항은 무엇인가요??안녕하세요. 구고신 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 근로계약서 작성 시 반드시 명시해야 하는 내용은 다음과 같습니다. 임금: 임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법 소정근로시간: 근무 시작 및 종료 시간, 휴게 시간 근무일 및 휴일: 근무일, 주휴일, 연차휴가 그 밖의 근로조건: (해당 사항이 있을 경우) 기숙사 제공, 식사 제공 등 기타 근로 조건위 필수 기재사항이 누락될 경우, 사용자는 500만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010. 5. 25.>1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다. <신설 2010. 5. 25., 2021. 1. 5.>고용·노동 / 근로계약25.03.2900
- 18세 미만의 근로자는 근로시간 제한과 보호규정이 있을까요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.18세 미만 근로자의 근로 시간 제한 및 보호 규정은 근로기준법에 명시되어 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.1. 근로 시간 제한1일 7시간, 1주 35시간을 초과할 수 없습니다.당사자 간 합의 시 1일 1시간, 1주 5시간까지 연장 근로가 가능합니다.2. 야간 및 휴일 근로 제한오후 10시부터 오전 6시까지의 야간 근로와 휴일 근로는 원칙적으로 금지됩니다.단, 근로자의 동의 및 고용노동부 장관의 인가를 받은 경우에는 예외적으로 가능합니다.3. 유해·위험 업무 제한 유해하거나 위험한 업무에는 18세 미만 근로자를 고용할 수 없습니다.세부적인 내용은 고용노동부 고시에 명시되어 있습니다.고용주가 위 규정을 위반할 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.03.2900
- 두바이에 승무원으로 있는데 급여가 얼마나 될까요안녕하세요. 구고신 노무사입니다.얼마전에 플라이두바이 승무원의 구인조건이 올라왔었습니다그리고 두바이는 소득세가 없습니다플라이두바이의 급여 체계는 다음과 같은 특징이 있습니다:비행수당 계산 방식: Duty Hour 기준브리핑 시작부터 디브리핑 종료까지 모든 시간 포함비행 연착 시간도 비행시간으로 인정주니어 승무원 월급: 450~500만 원사무장 평균 월급: 600~650만 원레이오버와 비행시간에 따라 월급 변동평균 2년에 한 번 수당 인상연간 30일의 휴가 (상/하반기 각 15일씩 사용 가능)병가: 연간 15일 유급, 추가 30일 50% 지급, 그 이상은 무급정년 65세까지 근무 가능15년 근속 시 평생 플라이두바이 항공 티켓 사용 가능가족 및 친구 10명까지 할인 티켓 제공다양한 목적지 경험 가능 (알바니아 티라나, 보스니아 사라예보 등)고용·노동 / 기타 노무상담25.03.2900
- 소득공제로 근무 후 실업급여 수령시 문제될 수 있나요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.문제 많습니다말씀하신 방법은 부정수급의 의혹을 사기 충분하기 때문에, 그냥 지금 실업급여를 신청하시는게 좋아보이네요요즘 고용센터에서 실업급여 지급 및 부정수급에 대한 빡빡하게 검토합니다고용·노동 / 임금·급여25.03.2900
- 서울에 있는 대학교수들에 연봉은 어느정도 인가요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.평균적인 수준으로 답변드리자면, 대학교수 하위(25%) 6,971만원, 중위값 7,785만원, 상위(25%) 8,449만원이정도 입니다고용·노동 / 임금·급여25.03.2900
- 실업급여 문의 드립니다. 권고사직으로 나가면 받을까요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.요즘엔 권고사직으로 적어도, 고용센터에서 사실확인 들어옵니다.거기서 진짜 권고사직이라는거 못 밝히면 부정수급으로 조사받을 수도 있습니다고용·노동 / 임금·급여25.03.293.01명 평가00
- 인수한 가게 직원 퇴직금을 제가 줘야하나요?안녕하세요. 구고신 노무사입니다.영업의 포괄 양수양도가 이루어졌다면 기존 직원들의 고용관계도 승계되는것이 보통입니다때문에 인수인인 질문자님이 퇴직금도 지급해야합니다고용·노동 / 임금·급여25.03.2900