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임시공휴일 휴무관련 질문입니다? 감사합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만의 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일로 보장되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.18
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법적으로 근로자가 당일퇴사하는게 안되는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 원하는 시점에 퇴사할 수 있습니다. 원치 않는 강제근로를 반드시 해야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.18
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임금 피크제란 것이 어떤 것인지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금피크제는 근로자가 일정한 연령에 도달한 시점에 임금을 점진적으로 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도입니다. 퇴직을 앞둔 근로자가 정년을 보장받고 기업은 절감한 인건비로 신규 직원을 더 채용할 수 있게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.18
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저는 일반 음식점에서 2년5개월 근무하고 퇴직을하고 다시다니고있는데 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최초의 입사시부터 단절이 없이 계속근로했다는 입증만 가능하다면 퇴직금을 청구해 받을 수 있습니다. 입금내역으로도 증빙이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.18
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프리랜서 계약 성격으로 근로자처럼 일했는데
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에서 근로자가 아니라고 판단한다면, 법원에 '근로자지위확인소송' 을 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.03.18
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5인 미만 근로계약서 미작성과 호텔링 업무(20:00 마감 이후부터 다음 날 오픈 08:00까지 유치원에서 대기 후 인계) 수당 관련
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 작성을 요청하시고 작성을 거부하면 노동청에 신고할 수 있습니다. 당직근로에 대하여는 회사에서 정한 수당을 받을 수 있으니 회사에 문의하여 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.18
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보통 사람들이 웃으면서 하는 예기가.... 퇴직금을 가장 많이 받는 방법이...
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액인 평균임금을 기준으로 합니다. 3개월간의 임금총액이 늘어나면 퇴직금도 늘어납니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.18
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퇴사일자 기준과 퇴직금 수령에 대하여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근무일이 아닌 날인 주말, 공휴일이라도 퇴사일로 처리 됩니다. 4월6일까지 재직한 것으로 퇴직금의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.18
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근로자의 날 근무하고 1.5배 주지않는 회사 신고 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 유급휴일이므로 이날 쉬지 않고 일을 하는 경우는 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 다만 포괄임금제로 월급에 휴일근로 수당이 포함되어 있는 경우는 월급이외의 수당을 지급하지 않을 수 있습니다. 근로계약서에 휴일근로수당이 포함되어 있는지 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.18
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회사 계약 만료 실업 급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간중에 회사에서 일방적으로 계약종료를 알린 것이라면 해고에 해당합니다. 해고는 실업급여 수급사유가 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.18
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