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중견기업 임원 퇴사후 실업급여 수급 가능할까요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법인의 등기 임원도 근로자성을 인정받고 고용보험에 가입이 되어있다면 실업급여 조건을 충족하여 실업급여를 받을 수 있습니다. 피보험단위기간이 180일이상이고 이직사유가 비자발적이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.19
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하루 일하고서 짤렸는데 3.3 떼였어요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았어도 해고에 해당하니 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다 .
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.19
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오후 11시에 퇴근하면 야간수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서만 연장야간휴일근로에 대하여 50%이상 가산한 임금을 지급합니다. 밤10시~오전6시까지 근로하는 것은 야간근로에 해당하여 가산수당의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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수당변경 관련 근로계약서 재작성 필요 여부 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금의 구성항목이 변경되는 것이니 근로자의 동의가 필요하고 근로계약서도 다시 작성해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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평일 근무 외 주말근무강요 및 추가수당 없음
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수당미지급은 임금체불로 신고가 가능합니다. 원치 않는 휴일근로등은 거절할 수 있으며, 이를 이유로 해고한다면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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퇴사를 종용하는 것같은데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사를 원치 않는다면 계속 근로하겠다는 의사를 밝히고 회사의 지적사항을 시정해야 합니다. 사유서 작성요구가 사직을 권고하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.18
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노동청에 사장님 신고를 할 때 사장님 성함을 모르는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장명과 알고 있는 정보만 적어 신고해도 됩니다. 인수인계도 근로시간에 포함된 것이니 임금을 달라고 요구할 수 있습니다 .연장근로는 합의가 필요합니다. 회사에서 명시적으로 지시하거나 합의했다는 입증이 가능한 경우만 40분 늦게 퇴근한 것에 대한 수당청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.18
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일한지 1년 다되가는데 대표가 그전에 권고 사직 시키려고 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 합의로 근로관계를 종료하는 것이기 때문에 근로자의 동의가 있다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.18
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투석환자 장애등급 받으면 해고당할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 근로계약상의 의무를 이행하지 못한다면 사용자가 근로계약을 해지하는 통상해고의 사유가 될 수 있습니다. 업무에 지장을 주지 않았다면 부당해고 구제신청을 통해 다툴 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.03.18
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퇴사를 종용하는 사유서를 제출하라는 느낌인데 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.잘못에 대한 사유만 적어 제출하면 됩니다. 퇴사하겠다는 약속을 하거나 반성하는 표현을 적을 의무는 없습니다 .
고용·노동 / 근로계약
25.03.18
5.0
1명 평가
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