답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무의 전환배치는 회사의 경영권에 따른 재량 사항입니다. 부당하다고 생각한다면 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사직서가 있다면 해고로 인정되기 어렵습니다. 사직서 작성이 강요에 의한 것이라는 주장을 하면 공익위원이 증거를 확인한 후 판단하게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.발생한 연차를 사용하지 않고 퇴사하면 미사용연차유급휴가에 대한 수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간도 퇴직금 산정기간에 포함됩니다. 퇴직연금 부담금이 입금되지 않으면 회사에 입금을 요구하고 이자도 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.50만원을 임금으로 지급했다는 사실을 입증해야 합니다. 계좌로 입금했다면 증명이 수월할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험단위기간 180일은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴일을 합하여 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고기간의 임금상당액을 받고 복직하도록 청구할 수 있습니다.유급휴일에 대한 임금 상당액도 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.반차는 회사에서 규정으로 정합니다. 1시30분부터 오후반차를 사용하고 중간에 30분 휴게하도록 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있습니다. 발생일로부터 1년간 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.관공서의 공휴일인 임시공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장의 유급휴일입니다. 유급휴일이니 일을 하지 않아도 임금을 지급해야 합니다 .