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회사에서 징계를 진행할 때 인사위원회를 꼭 열어야 되는건가요? 대표,인사담당자 둘이서 직접 하면 안되는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.해고는 절차도 정당해야 합니다. 취업규칙등에 따라 징계의 절차를 정하고 있다면 그를 준수해야 하지만 절차가 없다면 따르지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.26
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회사에서 저성과자를 내보내려고 하면 어떤 과정과 어떤 준비를 회사에서 해야되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.객관적인 기준에 따라 성과평가를 진행하여야 합니다. 전체 근로자와 비교하여 저성과자라는 확인이 되어야 징계가 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.26
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회사에서 권고사직이나 해고를 다량 하게 되는 경우 정부기관이나 다른 기관으로부터 어떤 불이익을 받게 되는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 인위적으로 감원을 하는 경우에는 근로자를 고용할 때 지급되는 지원금 신청이 되지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.26
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군부대 민간조리원 부업 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.군부대에서 근무하는 민간조리원은 공무원이 아닙니다. 근로계약의 내용에 따라 겸직을 금할 수 있으니 미리 승인을 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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실업급여에 관하여 궁금한 점을 문의합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험법상 65세이상인 자는 원칙상 고용보험 적용제외 근로자입니다. · 다만, 65세 이전에 입사하여 고용보험 피보험자 자격을 취득하고 65세 이후에 비자발적인 사유로 이직하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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투잡을 하고싶은데 4대보험 관련하여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않습니다. 원래 근로하던 직장이 있다면 중복하여 가입하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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근로자의 날 쉬라해놓고 월급삭감 및 연차 미적용시 어떻게하나요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.모든 근로자에게 근로자의 날이 유급으로 보장됩니다. 유급휴일이니 임금차감은 위법입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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건설일용직 입니다 오늘 실업급여 신청한 상태입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급신청 전 요건이 갖춰져야 고용센터에서 그를 토대로 수급여부를 확인 한 후 승인합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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퇴직금 중간정산 사유가 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.대상 근로자가 스스로 부담하는 전세금(임차보증금)에 대하여 중간정산을 받을 수 있으므로, 근로자와 세대를 같이하는 동거인의 명의로 임대차계약을 체결하는 경우에는 원칙적으로 중간정산 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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제가 급여를 제데로 받았는지 모르겠어요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급으로 임금을 받기로 정한 근로자가 월 중도입퇴사시에는 일할계산하여 임금을 지급하는 것이 일반적입니다.[ 일할 계산액 = 월급액 / 역일수 근무일수] 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 정당한 사유가 없는 해고는 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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