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직장내괴롭힘. 간호조무사 업무영역확장 관련 질문.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.업무지시는 회사에서 재량적으로 정하는 것으로 사회통념상 적정범위를 넘지 않는다면 직장내괴롭힘으로 인정되지 않습니다. 직장내괴롭힘 신고는 회사에 합니다. 회사에 행위자인 상사를 신고하고 조사를 요청해야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.24
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일용직 퇴직금 받을 수 있는지 질문합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서나 임금지급자료가 없다면 고용관계가 성립했다는 사실을 입증해야 합니다. 근로계약을 체결한 경위나 임금을 기록한 자료등을 준비하여야 합니다. 고정적인 출퇴근 시간을 입증할 자료와 업무지시를 받은 카톡이나 문자도 도움이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
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출근 못하겠다고 했는데 사장님이 읽씹했어요 어떡하죠?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사했어도 일한 기간에 대한 임금은 지급해야 합니다. 퇴사에 합의하지 못하였다면 퇴사처리가 지연될 수 있지만 임금은 지급해야 하니 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.24
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재택근무 제 동의 없이 근로기간을 연장할 수 없겠지요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한을 정한 근로계약을 체결한 경우 회사의 연장제안을 거절할 수 있습니다. 원치 않으면 계약일 까지만 일하고 그만둘 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.24
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이틀 나가는 단기 알바도 주휴수당 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 소정근로시간이 주 15시간 이상이라면 주휴수당의 대상이 됩니다. 고용산재보험도 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.24
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남편 육아휴직 방법 알려주세요.. .
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 개시30일 전에 사업주에게 신청서를 제출하여 사용합니다. 회사에서는 거절할 수 없으며 육아휴직기간은 회사에서 임금이 지급되지 않습니다. 고용보험에서 통상임금의 80%(상한액150만원)을 육아휴직급여로 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.24
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수습기간도 주휴우당을 지불 해야 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주15시간 이상이고 개근하면 지급해야 합니다. 수습이라도 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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소정근로시간이 8시간 미만인 경우 휴일근로수당 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간과 상관없이 근로기준법이 1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 50 2. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100이상을 가산하도록 정하고 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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직장 내 있는 노조 없애는 방법을 알고싶습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동조합은 헌법에 따라 근로자가 근로조건을 개선하기 위해 사용자를 상대로 대등한 교섭력을 발휘하도록 자주적으로 조직할 수 있는 권리로 보장됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.23
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퇴직금 직전 3개월확인시 월급 산정기간도 고려해야하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금산정기간은 중요하지 않습니다. 퇴사일로부터 역일수로 3개월을 계산합니다. 이직일이 8월15일이면 이전 3개월은 5월16일~8월15일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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