전문가 프로필

답변 내역

알바하는데 월급을 안줘서 신고..ㅠ
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용노동부 홈페이지의 민원신청을 통해 임금체불을 신고할 수있습니다. 노동청에서 조사 후 시정하도록 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.15
0
0

노동청에 진정결과가 납득할수 없을때 조치방법은 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘 신고 후 괴롭힘이 인정되지 않으면 다시 신고할 수는 있지만 결과가 바뀌는 경우는 거의 없습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.15
0
0

1년 이하 근무시 월차 지급유무를 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사시에는 발생한 연차유급휴가의 미사용분에 대하여 수당으로 정산하여 줄 것을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
0
0

아르바이트 퇴직금 관련 질문입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 법적으로 계산방법이 정해져있어 회사에서 임의로 과소지급할 수 없습니다. 사업장의 사정으로 휴업한 기간도 재직기간에 포함되어 계산하고 퇴직금미지급이나 과소지급은 노동청에 신고할 수 있습니다. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
5.0
1명 평가
0
0

근로계약서에 명시된 기간이 일주일인 편의점 알바생에게도 수습기간 임금 90%가 적용이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이상 근로계약을 체결하지 않은 경우는 최저임금이하로 지급하지 않을 수 없습니다. 최저임금과의 차액상당액을 달라고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
0
0

4대 보험가입은 하는 사람이라면 누구든지 가입을 해야 되는 건가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.아르바이트생이라도 사업주의 업무지시에 따라 근로를 제공하고 임금을 받기 때문에 근로자입니다. 4대보험가입의무가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
0
0

사장들은 다 대 보험을 직원들에게 꼭 가입시켜야 하나요 왜요 왜 그렇게 해야 하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자와 사업소득자는 다릅니다. 직원은 근로자이고 법적으로 4대보험 가입이 의무입니다. 근로자는 퇴직금을 받을 수 있고 임금체불의 위험에서 더 보호받을 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.15
0
0

알바 공고 사이트에다가 일급에 주 휴수당이 포함되어 있는 것처럼 적으면 문제 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급제는 시급과 주휴수당을 별도로 계산해 지급하는 것이 일반적이지만 주휴수당을 포함한 시급을 정하고 지급해도 법위반은 아닙니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
0
0

이거 수당제대로 된 건지 한번 확인 좀 확인 확인 좀 해주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주말을 근로일로 정하면 정해진 임금만 지급합니다. 상시근로자수에 따라 연장근로 수당의 가산여부가 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
5.0
1명 평가
0
0

주말에 일점오배를 더 줘야 되나요 그리고 시간 8시간보다 더 일하면은 일점오배를 더 주나요 추가된 시간만큼
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간 이외의 근로는 연장근로수당을 지급해야 합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장만 1.5배의 가산수당을 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
1.0
1명 평가
0
0