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근로계약서 필수 내용중 월급이나 일급 주급등의 지급일도 포함되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서에는 임금과 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법을 명시하여야 합니다. 또한 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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수습생 4대보험 의무 가입 여부문의?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간도 4대보험가입은 의무입니다. 월60시간 이상 근로하기로 정했다면 4대보험 전부 가입해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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월급 지급 어디까지 밀려도 문제 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 25일까지 기다려야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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사직서(퇴직원)에 권고사직을 기입하고 퇴사했습니다. 분쟁 예정을 대비해서 알고있어야하는 것을 준비하고자합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 이직확인서의 퇴사사유를 거짓으로 신고한다면 정정신청을 할 수 있습니다. 권고사직의 증거(녹음, 문자, 이메일, 카카오툭등)를 준비해두는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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토요일 출근 관련(거부권 등)문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.약속된 근로시간 이외의 근로는 연장근로이므로 원치 않으면 거부할 수 있습니다. 연장근로에 대해 보상휴가를 부여하면 수당을 지급하지 않습니다. 토요일이 주휴일이면 8시간 이상 근로시 임금의 100%이상을 가산해 지급합니다. (상시근로자수 5인이상 사업장)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.08
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실업급여 한달계약직 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간이 180일이상이고 이직사유가 계약만료이면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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실업급여 전직장과 한달계약직사이에 근무 관련 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 최종의 이직사유를 기준으로 지급여부가 결정됩니다. 8/1~8/8 근무한 것은 상관없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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주휴수당 지급에 관해서 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당는 1일의 주휴일의 수당입니다. 근로기간에 포함된 주휴일을 계산해 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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상사가 소리 지르면 법적으로 어떻게 좀 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에 직장내괴롭힘 신고를 하여 징계를 요구하거나 법원을 통한 민형사조치를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.08
3.3
3명 평가
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실업급여 수급 중에 밀린 급여 받아도 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.미지급된 임금은 실업급여 수급중 발행한 근로소득이 아니기 때문에 고용센터에 신고하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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