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고용보험 미가입자 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 근로자로 일한 것이라면 소급가입을 요청하여야 하고 근로자 부담분도 근로자가 납부해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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가족돌봄무급휴가는 잡아주고 연차휴가는 안잡아주는 경우?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 처벌하지는 않습니다. 연차사용을 제한하는 것은 법위반이므로 회사를 노동청에 신고해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
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임금체불!!! 급여 2달치 밀려 퇴사하려고 합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.인수인계나 1개월의 재직이 법적인 의무가 아니니 임금이 더 밀리기 전에 퇴사통보하고 출근하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
4.0
1명 평가
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8개월 실업급여후 재입사 가능여부 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급이후 동일한 회사에 재취업 하는 것도 가능합니다. 산재처리를 했어도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
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출삼휴가는 남자도 사용가능한건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.배우자도 10일간 출산휴가를 사용할 수 있습니다. 유급이며 1회에 한하여 분할 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
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퇴직금수령 1년미만이면 못받나요 ?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 1년에서 1일이라도 부족하면 퇴직금은 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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직장 내 괴롭힘 결과를 보고 객관적인 조사가 안되었다고 생각해 노동청에 신고 하면 노동청 근로감독관에게 조사 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 공정한 조사를 하지 않고 조사과정에 문제가 있다면 노동청에 신고하는 것도 가능합니다. 노동청에서 재조사 여부를 결정합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.31
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여름 휴가는 법적으로 유급휴가 일수가 정해져있는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.여름휴가는 법에서 정하고 있지 않습니다. 의무적으로 여름휴가를 정해야 하는 것이 아니니 회사에서 부여하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
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초산모인데 육아휴직을 먼저 쓰고 출산휴가를 쓸수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산휴가와 관련되는 규정은 모두 강행규정입니다. 90일의 휴가부여는 실제 출산일부터는 부여되어야 하고, 산전부터 사용이 가능하나 최소 출산후 45일을 보장할수 있게 부여하여야 합니다. 출산을 하면 육아휴직은 중단되고 출산일부터 출산전후휴가를 사용한 것이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
5.0
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편의점 주35시간 근무인데 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당을 미리 지급하지 않기로 정한 계약은 무효이고 주지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
5.0
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