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근로계약서 미작성 부당해고 신고 가능한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약 미작성은 노동청을 통해 신고할 수 있습니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 정당한 사유가 없는 해고는 노동위원회를 통한 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.07
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장애인 근로 지원인입니다 장애인이그만두면 실업급여 받을수 있나요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.장애인이라고 하여도 건강상의 이유가 있는 등 특별한 사유가 있는 것이 아니라면 자진퇴사는 실업급여 수급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.07
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통근이 어려운 실업급여사유로 해당될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사업장의 이전이나 인사발령으로 통근이 어려워져 퇴사하는 것이 아니라면 실업급여 수급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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사업장에서 근로계약서에 근로자의날 근무해도 급여1.5배 안주는거에대해 동의한다고 사인을 하라고해서 했습니다. 혹시 근로기준위반법에 걸리나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 법이 정하는 유급휴일입니다. 임금을 받지 않기로 하는 합의를 미리 하면 무효이지만, 이미 발생한 임금을 포기하는 약정은 유효합니다 .
고용·노동 / 근로계약
24.07.06
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5인 이상인 개인의원에서 연차를 안주고 한달에 한번 쉴수잇는 월차로 주겠다는데 그 월차도 월요일에는 쓰면안된다고해서요 근로기준법에 걸릴까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 사용하도록 해야 합니다. 회사에서 사용을 제한한다면 법위반이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.06
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현재 최저 시급은 얼마고, 한달 월급으로 계산하면 얼마가 될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 세전으로 계산합니다. 2024년 최저임금은 시간급 9,860원이고, 이를 월급으로 환산할 경우 2,060,740원(1주 소정근로 40시간)입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.06
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수습기간에 회사가 그만두라고 하면 어떤 결과가 나오는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간이라고 하여도 근로자를 해고하려면 정당한 사유가 있어야 합니다. 회사의 사직권고에 동의할 필요는 없고 해고하려면 사유와 시기를 서면으로 명시하라고 회사에 요청해야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.06
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시용근로계약 기간동안 회사가 조금 더 연장을 하자 라고 하면 어떻게 대응을 해야 되는걸까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약의 변경은 회사와 근로자가 합의하여야 합니다. 계약변경을 원치 않으면 거절할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.06
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근로계약기간 종료후 계약이 계속 연장되어 근무시 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약이 종료됐는데 계속 출근을 했다면 계약은 동일한 조건으로 갱신된 것으로 봅니다. 기간제 법에 따라 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.06
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수습기간 퇴직금 관련하여 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간도 계속근로기간에 포함되어 퇴직금 산정시 기간을 합산해야 합니다. 회사에서 수습기간을 뺴고 계산한다면 차액상당액이 임금체불이니 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.06
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