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답변 내역

하계휴가를 연차에서 공제하는 회사가 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.하계휴가 부여는 의무가 아니기 때문에 일반적으로 근로계약서에 명시하지 않습니다. 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있으니 여름휴가를 연차사용으로 갈음하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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계약일종료 한달 전 계약일까지 일하고 퇴사한다고 했는데, 중간에 나오지 말라고 하면?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.정당한 사유가 없이 계약기간 전 해고한다면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 회사에서 해고했다는 사실은 근로자가 입증해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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출산전후휴가자에게도 최저임금이 적용되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.최저임금 이상 임금을 지급하여야 하고, 출산전후휴가 기간 전 임금을 기준으로 하여 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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아르바이트 그만뒀는데 대타해달라고 연락오면 해야하나요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 연락을 받지 않아도 되고, 근로해야하는 의무도 없습니다. 원치 않으면 요청을 거절하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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근무4시간에 대한 근로계약서 작성 문의
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로시간이 4시간인 경우 30분 이상의 휴게를 근로시간 도중에 부여하여야 하므로 근로시간을 9:00~13:30으로 쓰고 휴게시간은 11:30~12:00으로 명시하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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실업급여 관련 문의 내용 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 이전 사업장 퇴사사유(이직 코드)는 실업급여 수급 여부 판단시 고려하지 않습니다. 최종사업장의 이직사유만 확인합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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근무시 필수로 받아야하는 교육이 있는데 교육을 받으러 갈려면 연차를 쓰고 가라고합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사용자가 근로시간 중에 작업안전, 작업능률 등 생산성 향상 즉 업무와 관련하여 실시하는 직무교육과 근로시간 종료 후 또는 휴일에 근로자에게 의무적으로 소집하여 실시하는 교육은 근로시간에 포함되어야 합니다. (근기 01254-14835, 1988-09-29) 연차를 의무적으로 소진하게 한다면 법위반이므로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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기관 서류심사 중 제출서류 목록에 경력(재직) 증명서 서식이 따로 있을 경우, 그 서식을 작성하고 출력하여 해당 인사과에 도장을 받아야 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 합니다. 양식에 법적 정함이 없으니 원하는 데로 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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21년 7월 31일 퇴사자 인데 경력증명서 발급 가능 할까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사에서는 근로자의 고용에 관한 근로계약에 관한 서류를 3년간 보존하여야 합니다. 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 하니 발급요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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직장내에서 행해지는 괴롭힘은 도움을 받을수 있는 기관이 있을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.직장내괴롭힘은 회사에 신고하고 행위자에 대한 징계를 요구할 수 있습니다. 회사에서 조사의무를 이행 하지 않거나 근로자에게 불리한 조치등을 하는 경우는 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.12
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