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미사용연차사용 촉진 사업장 관련 질문
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근무기간이 1년미만인 근로자는 최초 1년의 근로기간이 끝나기 3개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고, 근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구하여야 합니다. 2024-03-11 입사자는 2025-01-11 10일간 촉진 합니다. 근무기간이 1년이상인 근로자는 연차 사용기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고, 근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구하여야 합니다. 2023-11-01 10일간 촉진 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.11
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근무시간 시작전에 업무지시 하는 사장님
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.업무는 9시부터 하면 되고, 3분 먼저 연락을 하는 것이 사회통념상 용인할 수 없는 행위로는 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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재직증명서는 무조건 회사에서 받아야하나요? 아니면..
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.건강보험자격득실확인서를 통하여 재직중임을 확인하는 것도 가능합니다. 서류를 요청하는 곳에 대체할 수 있는 다른 서류가 무엇인지 문의하여 볼 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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육아휴직 거부하고 권고사직 권유하는 회사?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.육아휴직 개시 30일 이전에 신청서를 제출하여야 하니 기다리지 말고 신청서를 제출하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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각자대표이사인 경우 근로계약서에 대표자 이름을 모두 작성해야할까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.대표이사가 2인이라고 하여도 실제 근로자를 사용하는 사용자 1인만 근로계약서에 표기하여도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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최저임금 소급적용시 차액의 지급기간
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.최저임금을 받지 못한 기간 전체에 대하여 최저임금과의 차액상당액을 청구하여 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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4대보험없이 일했는데 실업급여타려면 4대보험전부가입하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 실업급여는 고용보험에서 지급되기 때문에 고용보험에 가입되어 있지 않다면 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.10
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팀장이 직원들 휴가를 통제하라 지시하는데 어찌해야하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙이므로 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우가 아니라면 연차사용제한은 법위반으로 처벌의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.10
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대학교 재학생이 학기 중에 중소기업에서 근로하는 것도 문제가 될 수 있을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.대학생이라고 하여도 근로에 제한을 두지는 않습니다. 근로장소는 회사와의 합의사항이므로 회사와 합의가 있다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.10
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급여 미지급 관련 문의 드립니다. 어떻게 하면 좋은가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약서를 작성하고 회사의 업무지시를 받았다면 임금미지급은 재직중이라고 하여도 임금체불 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.10
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