전문가 프로필

답변 내역

퇴사후 월급 며칠 이내 받아야하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 14일이내에 지급되지 않으면 법위반으로 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0

야간 근무 전담자입니다. 근로계약서상에는 휴게시간을 명시해놓았느나 입사한후 정작 제대로 쉬지를 못했습니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.휴게미부여나 연장근로수당미지급등 회사에 위법사항이 있다면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.07
0
0

생리 휴가에 대해서 궁금해서 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로기준법에 따라 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가가 부여됩니다. 무급이므로 임금삭감을 원치 않으면 연차를 사용하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.07
0
0

교육 공무직6시간근무자가 8시간으로 변경시 연차계산방법
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.단시간근로자의 연차유급휴가는 통상근로자의 연차유급휴가에 비례하여 지급됩니다. 6시간 근로로 발생한 연차를 8시간 근로시 사용하게 되면 6*21/8로 계산하여 부여합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0

최저임급 월급206만740원에 대한 비과세항목 문의
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.1주의 임금은 6일분을 지급합니다. (주휴수당 8시간분 포함). 4주가 아닌 4.345주로 계산합니다. (365일/12월/7일) 포함할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0

아르바이트 중입니다.아르바이트도 휴게시간이 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간으로 임금이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0

4시간 이상일할경우 휴게시간 미제공시 처벌
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.휴게시간은 사용자의 지휘감독이 없이 자유로운 이용이 가능한 시간이므로 근로시간이 아니기 때문에 임금이 지급되지 않습니다. 휴게시간 없이 일을 한다면 일한 시간에 대한 임금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0

6+6 육아휴직수당 적용시기와 대상은?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.부모 모두가 근로자로서 6개월이상 육아휴직을 사용할 때 적용되는 특례입니다. 모든 업종에서 적용되지만 자영업자에게는 해당되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0

산재승인이 거절될수도 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.산재승인을 위하여는 일하다 다쳤다는 사실이 입증되어야 합니다. 다쳤을 대 119를 부르거나 바로 병원에 방문하지 않으면 업무관련성 입증이 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.07
0
0

포괄임금제도..? 각종수당.. 포함??
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.항목을 나누어 각종 수당을 월급에 포함하는 임금체계를 포괄임금으로 칭하기도 합니다. 기본급이 높다고 하여 포괄임금제는 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.07
0
0