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아빠가 첫째 자녀의 두번째 육아 휴직 사용
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.2024년 생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 맞벌이 부모가 모두 육아휴직을 사용한 경우 첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 통상임금의 100%로 지원하므로 3개월을 받았다고 하여도 6개월중 남은 3개월에 대하여 상향된 급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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실업급여 수급일자에 해외있었다고 부정수급이라는 연락받았습니다. 2년전에 일을요.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업인정을 스스로 하지 않고 대리하여 하도록 하였다면 부정수급에 해당합니다. 소명이 되지 않으면 수급액이 환수 될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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안녕하세요 사업소득 주휴수당관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 프리랜서는 근로자가 아닙니다. 실질이 근로자인데 계약서만 프리랜서로 작성한 경우 근로기준법이 적용되어 각종 수당 지급의무가 있습니다. 주휴수당은 소정근로시간이 주15시간 미만이므로 지급하지 않아도 되고, 5인미만 사업장에서는 연장근로시 가산임금을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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해고예고수당이라는 것이 어떤 것인가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 해고는 30일전에 예고하여야 하고 에고하지 않으면 30일분의 통상임금을 지급하여야 합니다. 계속근로기간이 3개월미만인 경우는 해고예고수당의 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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이 계약서 한번 살펴봐 주시고 부족하거나 잘못된 부분 알려주세요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차유급휴가와 연장, 야간, 휴일근로 가산수당은 상시근로자수 5인이상 사업장에서 부여됩니다. 근로계약서만으로는 알 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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야간근무와 주말근무에 대한 보상 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.휴일근로와 야간근로에 대한 수당은 별도로 계산하여 지급하야 하며, 근로자대표와의 서면 합의에 따라 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.17
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회사에서 졸다가 상사에게 걸려서 뒷통수를 가격당했는데 신고할수 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.폭행이니 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자의 근로환경을 악화시키는 직장내괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.17
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출산휴가와 육아휴직 고용보험 관련문의
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.출산전후휴가 기간 90일 중 60일은 유급이므로 피보험단위기간에 포함됩니다. 육아휴직기간은 임금이 지급되지 않아 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.17
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계약직 재계약 하고싶지 않은데 방법 있나요??
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.계약직 근로계약은 기한의 도래로 근로계약이 당연히 종료하므로 별도의 통지의무가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.17
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기존에 다니던 회사에서 퇴사처리를 해주지 않아도 새로운 회사 취업할 수 없나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.한 회사에 재직중인 상태에서 다른 회사에 입사하는 것이 제한되는 것은 아닙니다. 다만, 고용보험은 이중가입이 되지 않아 새로운 회사에서 고용보험 가입이 거절될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.16
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