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답변 내역

업무 과다로 힘들다 수차례 요청 했으나 해결 되지 않았고 매번 업무에 걸리는 시간으로 트집을 잡습니다 신고 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.물리적으로 할 수 없는 양의 업무를 부여하고 강요하는 행위는 업무상의 적정범위를 넘는 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 대화내용도 증빙자료로 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.08
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신규 직원들에게 험담을 하고 이간질 한 상사 신고 되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.직장내괴롭힘 신고는 피해자가 아닌 제3자가 신고하는 것도 가능하지만 피해자의 의사를 물어 조사여부를 결정합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.08
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실업급여 신청하면 한달에 얼마받을수있나요??계산 부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 구직급여 지급액은 이직 전 평균임금의 60%입니다. 상한액은 1일 8시간근로를 제공한 것을 기준으로 할 때 66,000원이고, 하한액은 63,104원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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노동부 임금체불 고소관련 여쭙습니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 처벌을 원치 않는다는 의사표시를 하도록 합의하면 처벌되지 않습니다. 불이익이 있지는 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.08
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69시간 근로제 개편안에 대해서 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 장시간 근로하게되면 산업재해발생의 위험이 커지고 생산효율성도 떨어지게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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실업급여에 대한 질문이 있습니다 답변부탁드려요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.구직활동을 하지 않으면 실업급여 지급이 중단됩니다. 수급이 중단된다고 하여도 근로자에게 구직급여 중단 이외의 불이익이 생기지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
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이직 시 2곳의 직장 동시에 다니게 될 때
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로조득세는 받는 임금에서 원천징수되지만 합산하여 정산합니다. 자세한 사항은 세무사에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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연차 반차 차감 시간 기준이 궁금해요!!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.단시간 근로자의 연차유급휴가는 시간단위로 통상근로자에 비례하여 부여합니다.[통상근로자의 연차휴가일 수 × (단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간) × 8시간]사용도 근로시간에 따라 차감하여 관리합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.08
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366일 되는 날 퇴사시 사용할 수 있는 연차 갯수 (퇴사 전에 2년차 연차 당겨서 연차 미리 사용 가능한가요?)
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.발생하지 않은 연차를 사용할 수 없으며, 연차가 없이 출근하지 않으면 결근이 되어 무급으로 처리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.08
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1년 근무 후 연차 15개 생기는거 퇴사시
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.연차 발생후 촉진기간 없이 퇴사하게 되기 때문에 회사에서는 미사용연차유급휴가에 대한 수당을 지급해야 합니다.근로자가 원하지 않는 한 회사에서 일방적으로 사용시기를 정할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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