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용역업체 변경시 해고 직원의 월급정산
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임금은 퇴사일로부터 14일이내에 정산되어야 하며, 최저임금이하로 지급되면 법위반이므로 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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직장 퇴사 당일 문자 후 다음날 바로 퇴사
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.갑작스런 퇴사로 회사에 손해가 발생하면 배상을 청구 할 수 있지만 회사 운영을 근로자가 책임지는 것이 아니므로 손해배상책임이 인정되는 경우는 거의 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
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퇴직자 연차 사용에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.2024년 올해 3월 입사일이 지나면 15일의 연차유급휴가가 부여됩니다. 발생한 연차유급휴가는 모두 사용하고 퇴사하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.08
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권고사직 관련해서 상담문의남깁니다!
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.원거리의 발령으로 인한 생활상 불이익이 크다면 노동위원회를 통하여 인사발령의 부당함을 다툴 수 있습니다. 자진퇴사라도 출퇴근에 3시간 이상이 소요되는 곳으로 발령을 받아 퇴사하면 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
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근무처에서 정부지원금 받으면 계약만료 퇴사시 실업급여 못 받나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.이직확인서의 사유는 실질에 맞도록 신고해야 합니다. 회사에서 계약만료로 신고하지 않으면 근로자가 정정을 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
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한 달간 유급휴가를 주고자 합니다. 이 때, 기존 급여의 80%만 지급하고자 하는데, 관련된 이슈나 문제점, 준비사항 등은 없을지 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사의 사정에 따른 휴업은 평균임금의 70%이상을 지급해야 하기 때문에 80%임금을 지급하면 법적으로 문제되지 않습니다. 임금이 지급되므로 4대보험은 납부하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.08
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회사를 다니 다가 무급휴가를 신청하게 되면 4대 보험은 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 무급휴가를 신청하게 되면 임금이 지급되지 않으므로 고용산재보험은 휴직신고를 하여 보험료를 납부하지 않습니다. 건강보험은 납부고지 유예신청을 하여 최소 금액을 납부하고, 국민연금은 납부예외신고를 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.08
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아르바이트 근로계약서 작성이 되었다고 봐야하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 근로조건을 명시하고 근로자가 그에 동의하였으니 근로계약서는 작성한 것으로 보아야 합니다. 한장을 받지 못했다면 회사에 교부요청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.08
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회사에 임금이 1500넘게 밀렸는데 노동청에 신고하면 국가에서 일정부분 주는건 없나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.노동청에서 신고하여 체불임금확인서를 발급받거나 법원으로부터 확정판결을 받은 경우 최종 3월분 체불 임금·휴업수당·출산전후 휴가기간 중 급여, 최종 3년분 체불 퇴직금 중 최대 1,000만원을 간이대지급금으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.08
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직장상사의 텃새와 업무과다 지시가 부당하다고 생각하면서도 생계 때문에 2년을 버텼습니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 상사의 괴롭힘이 업무상 적정범위를 넘는 것이라면 안전하게 근로할 수 있도록 직장내괴롭힘을 신고하여 권리 행사 할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.08
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