전문가 프로필

답변 내역

미성년자는 나이 상관없이 부모동의만 있으면 아르바이트가 가능한가요
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.15세 미만인 사람은 근로자로 사용하지 못하며, 18세 미만인 사람에 대하여는 그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.06
0
0

최저임금에 미달하는 금액을 급여로 받았다면 추후에 신고같은 걸 통해서 미달하는 부분을 받아낼수 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 최저임금에 미달되는 임금을 받았다면 최저임금과의 차액을 청구 할 수 있으며 주지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

주휴수당은 일주일 중 5일 8시간 근무했을때??
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 1주에 1일의 유급휴일에 대한 수당이기 때문에 1일분의 임금을 지급해야 합니다. 8시간*통상시급
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

친한친구가 직장에서 짤렸는데 어쩌면 좋을까요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.권고사직은 회사에서 사직을 제안한 것이니 퇴사를 원치 않으면 거절할 수 있습니다. 해고한다면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.06
0
0

정규직 계약기간 중 직무변경 추천을 받았습니다.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사의 휴직제안은 거절할 수 있으며 회사에서 해고나 권고사직을 한다면 실업급여 수급이 가능합니다.휴직에 거절한다는 의사표시를 명확히 하고 사직서도 제출하지 않아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.06
0
0

대체 공휴일은 회사에서 원래 쉬어야 하는 거 아닌가요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 대체공휴일도 유급휴일입니다. 대체공휴일에 근로하면 휴일근로수당을 지급해야 하지만 주지 않으면 임금체불 신고가 가능하니 달라고 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.06
0
0

출퇴근 3시간으로 인한 실업급여 문의
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사옥의 이전으로 출퇴근에 소요되는 시간이 3시간이상이 되는 경우는 실업급여 수급이 가능합니다. 이전의 출퇴근시간과의 차이를 기준으로 하는 것이 아니니 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

연차유급휴가 미사용 수당은 몇일이 계산되어야 하나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 입사일을 기준으로 연차유급휴가는 모두 26일 발생하였습니다. 2일 사용하였다면 퇴사시 24일에 대한 미사용연차유급휴가 수당을 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

주말 근무 시간도 포괄임금제 계약 시간에 포함되나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.기본급과 별도로 일정 초과근로시간을 예정하고 해당 초과근로시간에 대해 정액의 수당으로 지급하는 임금방식으로 계약하였다면 포함된 초과시간만큼은 수당이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
0
0

직장내 싱사나 동료들 갑질도 형사처벌대상이 될수가 있나요?
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 직장내괴롭힘 신고가 인정되어도 회사에서는 해고이상의 처벌을 할 수는 없습니다. 범죄에 해당하는지는 행위를 구체화하여 변호사와 상담해야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.06
0
0