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답변 내역

근로 계약서 미작성 노동부 신고 질문입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법위반이니 신고하면 주의를 받더라도 다음번 신고시에는 처벌의 대상이 됩니다. 처벌을 원한다는 의사를 표시하면 처벌대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.26
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전세대출관련 퇴직금 중간정산에 연차가 포함되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금 중간 정산일을 기준으로 하여 전전년도 출근율에 의하여 퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중 미사용하여 근로자에게 지급된 연차수당은 3/12를 포함합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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퇴직이후 계좌로 돈이 찍혔는데 봐주세영
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.6개월근로는 퇴직금의 대상이 아니지만 회사에서 지급하는 것도 위법은 아닙니다. 회사에 임금명세서 요청하여 내역을 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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계약서없이 합의하에 시급 12,000 근무중, 주휴수당은 안주는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간이 주15시간이상인 경우 주휴수당의 대상이 됩니다. 소정근로시간을 기준으로 지급하는 것이므로 추가근무를 한다고 하여도 주휴수당이 더 지급되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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건강보험상실처리를 안해주고있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노동청에 해고예고수당 미지급으로 신고할 수 있습니다. 다른 보험처리 내역을 제시해 볼 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.26
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4대보험 이중가입하면 회사에 피해가는게 있나오
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법적으로 당연히 가입해야 하는 것이니 임금에 따라 요율이 정해져 있으니 회사나 근로자에게 불이익이 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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비휴무로 인해서 출근을 안할경우 임금지급일수 참여일수엔 포함이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다. 임금지급일이니 참여일수에 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
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근로자의 날에 출근 하라고 하면 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 날은 법이 정하는 유급휴일이므로 일하게 되면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 휴일근로를 원치 않으면 거부 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.26
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5인 미만 사업장에 다니고있고 근로자의날 급여 주기 싫어하는 회사
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장이라고 하여도 근로자의 날은 법이 정하는 유급휴일이므로 출근하여 일을 하면 추가 수당을 지급해야 합니다. 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.26
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고용보험 상실신고처리 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 회사에 이직확인서 발급요청서를 서면으로 제출하면, 회사는 10일이내에 이직확인서를 제출해야 합니다. 하지 않으면 과태료 사유가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.26
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