전문가 프로필

답변 내역

퇴직금 3개월 월급 합산시 연차수당 포함되는지
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가 미사용수당은 3/12를 포함시켜 계산하고, 연말정산환급금은 계산에 포함시키지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.20
0
0

기간제 연가촉진제 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가가 입사일을 기준으로 부여되었다면 입사일을 기준으로 연차가 부여된 후 6개월이 지났을 때 촉진할 수 있습니다. 촉진이 가능한 시기 전에 퇴사하면 촉진할 수 없으며 미사용연차유급휴가 수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.20
0
0

퇴직금 중간정산시 세금에 대해 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직소득세는 국세청 홈페이지에서 귀속년도별 퇴직소득 세액 계산 프로그램 이용하여 계산 가능(www.nts.go.kr → 왼쪽상단 국세정보 → 국세청 프로그램)
고용·노동 / 임금·급여
24.04.20
0
0

연가촉진제 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차촉진이 가능한 시기를 법으로 정하고 있기 때문에 정해진 날짜를 지키지 않으면 적법한 연차촉진으로 인정되지 않습니다. 사용할 수 있는 기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고, 근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.20
0
0

주5일 40시간근무 대체휴무 사용시 급여차이?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴일근로수당은 근로자의 통상임금을 기준으로 계산합니다. 통상시급이 1만원이면 법위반은 아닙니다. 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 공휴일은 특정한 근로일로 대체할 수 있습니다. 휴일대체를 하면 다른날 쉬는 것이므로 별도의 수당이 지급되지는 않고 근로시간은 가산되지 않고 일대일로 대체됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.20
0
0

아이가 초3입니다.육아휴직신청가능한가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청이 가능합니다. 만8세에 육아휴직을 개시하면 사용이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.20
0
0

시간외수당지급시급과 연월차수당지급시급이 달라도되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가 미사용 수당은 통상임금으로 계산합니다. 상여금이 지급일 현재 재직중 근로자에게만 지급하는 경우에는 통상임금에 해당되지 않으며, 상여금을 중도퇴사하는 근로자에게도 근무기간에 비례해서 일할계산해 주는 경우에는 통상임금에 해당됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.20
5.0
1명 평가
0
0

근로계약서에 년차가 포함된 월급을 받어면 년차를 사용할수없나요.주6일 근무중 공휴일근무는 혜택이 없는지요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가미사용 수당을 미리 정하여 월급에 포함하여 지급할 수는 있지만 그런 경우라도 근로자의 연차사용권을 제한하여서는 안됩니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일이므로 휴일에 일하면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.20
0
0

법적으로 규정된 유급 휴무는 어떤게 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법 제55조에 따라 주휴일은 유급휴일이고 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일입니다.근로자의 날은 근로자의날제정에관한법률에 따른 유급휴일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.20
0
0

수습기간 종료 후 해고통보 관련 보상문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사사유가 계약만료라면 해고가 아니므로 해고예고수당의 대상이 아닙니다. 3개월미만 근로한 근로자는 해고예고수당의 대상이 아닙니다. 계약만료는 실업급여 수급사유가 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.20
0
0