답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2026년 실업급여(구직급여) 1일 하한액 66,048원은 1일의 소정근로시간이 8시간 인 경우입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.신청 후 사용이 가능하며 사업주가 신청을 거부하면 노동청에 신고해야 합니다. 구청이나 시청에서 사용하지 못하도록 하지는 않을 것으로 생각됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2026년 기준 출산전후휴가급여는 30일분 220만원입니다. 이는 모두 비과세이니 차액에 대해서만 근로소득으로 과세됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사인 경우라도 배우자와 동거를 위하여 거주지를 이전하여 통근이 어려워 진 경우 실업급여 수급이 가능합니다. 퇴사일과 거주지 이전일이 근접한 경우여야 사유인정이 가능합니다. 실업급여 수급은 이직일로부터 1년이내에 이루어져야 합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았어도 근로기준법에 따라 퇴사후 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다. 받지 못하면 노동청에 신고해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 개시 30일 전 신청서를 제출해야 합니다. 일단 신청서를 제출하고 회사에서 거부의사를 밝히면 노동청에 신고하여야 합니다. 노동청에서 조사 후 시정지시 하게 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정당한 사유없이 해고된 것이니 상시근로자수가 5인이상인 사업장이라면 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년이므로 임금 정기지급일 부터 계산되어 3년간 임금을 청구하지 않았다면 받지 못합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 중 취업을 하면 육아휴직급여가 지급되지 않습니다. 육아휴직급여를 받지 않는 기간이라면 소득발생에 제한이 없나 회사에서 육아를 이유로 휴직을 사용한 것이 아닌 것으로 보아 휴직을 중단할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로를 시작한 날이 2월 2일이라면 입사일을 2일로 정하는 것이 위법은 아니니 법적인 제한이 없습니다.