답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 5월7일~6월6일로 계약하여 7일 퇴사하면 계약되어 근로하는 기간이 1개월이상이 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 퇴직금계산은 퇴사일 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액인 평균임금을 기준으로 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.고용보험을 제외하고 4대보험 중복가입이 가능합니다. 고용보험은 주사업장 한곳만 가입하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.노사협의회 위원수, 근로자위원의 선출절차 및 후보등록에 관한 사항, 사용자위원의 자격에 관한 사항, 노사협의회의 회의소집, 회기, 기타 노사협의회 운영에 관한 사항, 임의중재의 방법․절차 등에 관한 사항, 고충처리위원수 및 고충처리에 관한 사항이 필수기재사항으로 반드시 포함되어야 합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약직으로 입사한 최초입사일부터 계속근로기간이 인정되어 퇴직금과 연차유급휴가를 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.만4개월 근로로 발생하는 연차는 3개입니다. 근로자로서 퇴사한 것이면 미사용연차수당을 지급해야 합니다 .

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 이전3개월은 2025.1.15.~2025.4.14. 입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일 이상이고 해고, 권고사직, 기간만료등 비자발적인 사유로 이직해야 합니다. 주5일 일하는 근로자라면 피보험단위기간이 180일 이상입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 자유로운 이용이 가능합니다. 휴게시간에 쉬지 못하고 단체활동을 강요한다면 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사에 신고하고 조사를 요청할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.7일이상 근로하는 경우 1일의 임금인 주휴수당을 지급하여야 합니다. 주말을 근로일로 정한 경우 추가수당등을 지급하지 않습니다.