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일급을 안주시는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 퇴사일로부터 14일이 지나도 임금이 지급되지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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갑자기 회사 반차 사용 규정이 바뀌었는데 문제없는건가요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 1일단위로 사용하는 것이 원칙입니다. 반차는 회사의 규정으로 사용을 허용할 수 있으나 반차로 사용하지 못하게 하는 것이 법위반은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.28
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단시간 근로자인데 15시간 이상 근무시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기 정한 시간 이외에 더 근로한 시간에 대하여 임금을 정산해 지급하면 됩니다. 별도로 처리할 것은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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비포괄임금제에서 포괄임금제로 이직 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 회사와 근로자가 합의로 정하는 것이니 연장수당을 제외한 임금을 기준으로 다시 협의해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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일주일에 3일 하루에 3시간씩 근무시
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.단기근로자가 15시간 이상 일할 수 없는 것은 아닙니다. 소정근로시간이 주 15시간 미만인 근로자가 일시적으로 15시간 이상 근로해도 주휴수당의 대상이 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
4.0
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주말포함 주5일 시급제 근로자인데 월차 혹은 발생기준에 대해서 알고 싶습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서 주 15시간 이상 일하는 근로자가 연차유급휴가 부여대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
4.0
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휴업 근로기준법 19조에 따른 즉시해제권
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 휴업이 근로기준법제19조에 해당하지는 않습니다. 퇴사를 원하면 퇴사의사를 전달하고 언제든 그만두는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.28
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당일 해고 시에 인수인계를 안해도 괜찮나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임수인계 방법이 법으로 정해진 것은 아니니 회사와 협의해 파일로 작성해 전달하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.28
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최저시급 맞는지 확인부탁드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의근로시간이 3시간이고 1주의 근로시간이 15시간인 근로자의 월급은 2024 최저임금기준 771,150원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.28
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상용직(비자발적퇴사)>일용직 근로의 경우 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용직 근로자는 수급자격신청일 이전 1개월간 근로일수가 10일 미만일 것, 고용보험 가입기간 180일 중 90일 이상을 일용근로자로 근로하였을 것 등의 요건이 충족되어야 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.27
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