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실업급여 관하여 전직장과의 관계가 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 실업급여를 수급한다고 하여 회사에서 부담하는 금액이 있거나 불이익이 있지는 않습니다. 알려지지도 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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이런 경우 편의점 알바 주휴수당 못받을 경우가 생길까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴수당을 지급하지 않기로 한 합의는 무효이니 청구가 가능합니다 . 다만 소정근로시간이 주 15시간 이상인 경우만 대상이 되므로 근로계약서등 소정근로시간을 입증할 자료가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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중도퇴사시 월차계산방법이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가가 부여됩니다. 만 11개월 근로하면 발생하는 연차는 10개 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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계약직으로 입사를 하면 연차는 동일하게
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약직이라도 정규직과 동일한 기준으로 연차가 부여됩니다. 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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계약기간 이 요본년도까지 인데요 궁금한게있어 글을 올립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 근로계약연장을 제안하고 근로자가 거절한 것이 아니라면 12월말 계약기간이 종료되어 퇴사하면 계약만료입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
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이런 경우에 실업 급여, 해고예고수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.피보험단위기간은 보수지급의 기초가 되는 날로 근로일과 유급휴가를 포함해 계산합니다. 30일전에 해고예고를 하지 않았으니 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.23
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사대보험 고지서에 근로자부담금이 따로 적혀있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산재는 회사에서 전액 부담합니다. 다른 보험료는 근로자부담분을 따로 확인 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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육아로인한 퇴사 확인서 추가무급요청
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.확인서의 모든항목이 ' 예' 일 때만 자진퇴사라도 육아를 이유로 부득이 퇴사한 것으로 보아 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.23
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연차수당은 퇴사 하고만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 발생 후 1년이 지나면 소멸합니다. 소멸하면 회사에서는 미사용연차유급휴가를 수당으로 정산해 지급해야 합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
24.10.23
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각 회사마다 휴일 근무에 대한 수당은 다른가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법에 따라 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 휴일근로에 대하여 통상임금의 50%이상을 가산해 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.23
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