답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.전입신고를 다른 지역으로 하는 것은 실업급여 수급에 영향이 없습니다. 다른 지역에서 실업인정을 받아야 하는지 담당자에게 확인하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 4대보험 가입유무나 다른이름으로 행정처리를 했는지는 크게 중요하지 않습니다. 다만 실재로 근로했다는 사실에 대한 입증은 근로자가 해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출산전후휴가 전 휴직등 신고시 무급휴가기간을 포함하여 신고하면 됩니다. 건강보험료와 고용보험료는 받은 임금을 기준으로 정산하니 큰 차이는 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월8회의 휴무를 정하는 것도 가능합니다. 근로조건은 합의로 정하는 것이므로 휴무일이 부족하다면 회사와 조정해 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법등을 반드시 명시해야 합니다. 누락된 항목이 있는 경우는 분쟁 발생시 입증자료가 없어 불리합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서 미교부로 신고가 가능합니다. 받지 못한 임금이 있다면 임금체불로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.건강보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단 사이트에서 각각 상실신고여부를 확인할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수급기간 만료일 이내에 소정급일수가 남아있다면 재취업한 사업장에서 퇴직한 날로부터 7일 내로 고용 센터에 방문하여 재실업 신고(구직등록)를 하면 남아있는 기간에 대한 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.권고사직은 합의로 인한 근로계약의 종료입니다. 사직조건은 회사와 합의해야 가능합니다. 회사가 제안한 내용과 다르니 회사의 동의가 없이 9월이 지나 연차를 사용하면 회사에서는 사직처리를 하지 않거나 자진퇴사로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수당을 청구하고 주지 않으면 퇴사후 14일이 지나도 지급하지 않으면 노동청에 신고해야 합니다.