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시급 15,000원 9to6 근무 주5일이면 급여가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주40시간을 일하는 근로자의 월급은 209시간을 곱해서 계산합니다. 15,000원*209시간
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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근로계약서에 재택근무 표시가 없는데 재택을 시키면 회사측에서 계약법상 위반이 맞나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로장소는 합의로 정할 수 있고 회사에서 경영상 필요에 따라 근로지의 변동을 지시하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
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주 5일제 근무 (월,화,수,금,토 / 목 OFF) 인데 주중에 공휴일이 있으면 목요일 OFF 는 어찌 될까요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장이면 공휴일이 유급휴일입니다. 유급휴일이니 임금을 받으며 쉬는 것이지만 목요일이 공휴일인 경우 따로 보상을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.21
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퇴직금 받을수 있는건가요?....
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계속 근로기간이 1년 이상이고, 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직금 지급 대상에 해당됩니다. 최초 근로시부터 퇴직금을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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회사 여름 휴가관련 문의드립니다..
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법에서 여름휴가부여를 의무로 정하지 않고 있어 따로 부여하지 않아도 위법은 아닙니다. 다만 연차사용을 원하지 않았다면 사용한 것으로 처리한 것을 취소하라고 할 수 있습니다. 연차를 사용하지 않고 휴가를 간 것으로 처리하면 무급으로 처리되니 회사와 논의해 보는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.21
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1일소정근로시간 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일에 일하기로 정한 시간은 회사와 근로자가 개별적으로 정하는 시간으로 소정근로시간은 5시간 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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임금체불시 체당금 청구 상한액은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.간이대지급금은 최근3개월임금과 최근 3년퇴직금에 대하여 각각 700만원 합계 1000만원을 상한액으로 합니다. 도산대지급금은 연령에 따라 금액이 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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임금체불시 실업급여 지급 방법에 대해 질문 올립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사라도 1년이내 임금체불이 2개월이상 발생한 경우 실업급여 수급대상이 됩니다. 임금을 받지 못했다는 사실을 확인 할 수 있는 자료를 준비해두어야 합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.21
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계약직 근로자가 갑자기 중도 사직할 경우 대처?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로기준법이 강제근로를 금지하고 있어 사직을 제한하는 조치는 할 수 없습니다. 또한 사용자가 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하면 처벌의 대상이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.21
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명절에 근무할시에는 추가수당이 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인미만 사업장에서는 관공서의 공휴일인 명절연휴가 유급휴일이 아닙니다. 휴일이 아니니 가산수당의 대상이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.21
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