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일주일여름휴가이후 주휴수당계산법
안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 휴일, 휴가 등으로 주 소정근로일 전부를 출근하지 않은 경우에는 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.12
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근로계약서에 명시된 시간과 일한 시간이 다르면 계약 위반이 되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간은 근로자와 회사가 합의하여 연장할 수 있습니다. 연장된 근로시간에 대하여는 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
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수습기간 최저임금법에 대한 최저임금
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.시급을 따로 정했다고 하여도 최저임금의 90%를 지급하기로 약정하였다면 최저임금은 법으로 정한 최저임금을 의미합니다. (9860원)
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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사직서 내고 당일 퇴사 하면 사업주가 손해배상을 청구하겠답니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.갑작스런 퇴사로 회사에 손해가 발생하면 근로자에게 소송을 제기하는 것도 가능합니다. 인정되는 경우가 극히 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
5.0
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퇴직금 지급요건이 충족될까요???
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴직금은 최초의 근로시작일인 10월 17일을 기준으로 1년이 지나면 지급대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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퇴직금에 연차수당관련해서 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사시 발생하는 미사용연차유급휴가 수당은 퇴직금 산정에 포함하지 않습니다. 1년미만 재직시 발생한 미사용연차유급휴가수당만 포함됩니다. 퇴사후 14일이내에 퇴직금이 지급되지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
3.0
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알바 무단결근을 했는데 내용증명을 보낸다네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사하려고 한다면 몽이 아파 출근하지 못했고 퇴사를 원한다고 회사에 알려야 합니다. 사업장의 내용증명은 받아보고 그 내용에 따라 대응방법을 정하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
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안녕하세요 노인 나루토입니다. 시간제 근로와 전일제 근로의 차이점과 노동자에게 미치는 영향은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로시간은 합의로 정하는 것이기 때문에 필요에 따라 근로시간을 선택합니다. 전업일 경우 전일제로 채용지원하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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안녕하세요 노인네입니다. 육아휴직 제도가 노동자의 삶에 미치는 영향은 무엇인가요? 회사에서 아직도 육아휴직에 대해 비난을 하나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아에 따른 부모의 노동시장 이탈을 방지하는 경제활동 지원과 출산율 제고의 효과가 있지만, 사업장에서는 육아휴직기간을 재직기간으로 포함시켜 연차유급휴가와 퇴직금을 지급하여야 하여 부정적으로 생각하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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안녕하세요 비정규직 노동자입니다 예전에 3인 이하 회사에서 정규직으로 일을 했었는데요 1년 이상 근무하고 퇴사하려고 하니 퇴직금을 법적으로 안 줘도 된다면서 안 주더라고요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2010.11.30 이전에는 5인미만 사업장에서는 퇴직금을 지급할 법적의무가 없었으나 현재는 모든 사업장에서 퇴직금을 지급하도록 법이 개정되었습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
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