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답변 내역

평일휴무와 법적공휴일이 겹칠시에는?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로제공의무가 없는 날이 공휴일과 겹치는 경우는 공휴일근로수당이나 대체휴무를 제공하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
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산재요양기간중 부당해고에 관한 문의.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.절대해고금지기간 중의 해고 제한 규정은 모든 사업장에 적용되어 위반 시에는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형(근기법 제107조)에 처해지는 벌칙이 규정되어 있습니다. 노동청에 신고할 수 있습니다. 회사에서 해고예고기간을 정하여 통지한 것으로 해고예고수당의 대상은 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.11
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회사에서 연차 사용을 요구하는데 거절하면 안되는걸까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
4.0
1명 평가
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소음성 난청 산재가 가능한 부분인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.산업재해에 해당하는지 여부는 회사에서 결정하는 것이 아니고 근로복지공단에서 심의 후 결정합니다. 산재 신청을 먼저 하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.11
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사직서 제출 및 회사의 사직서 수리 거부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 동의가 없다면 퇴사처리가 지연될 수 있지만 연차사용을 거부하거나 임금을 지급하지 않을 수는 없습니다. 회사에서 임금을 지급하지 않는다면 노동청에 신고해야 합니다.
자격증 / 공인노무사 자격증
24.08.11
5.0
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8일출근했으면7일이 한달인가요 8일이한달인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.입사일이 당월 8일이라 8일부터 근로를 시작했다면 다음날 7일까지 근로하면 1개월(한달)이 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.11
4.5
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병원 환자이송도우미는 명절날에도 근무하나요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.명절에도 근로하도록 정할 수 있으나, 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 연차유급휴가가 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
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병원 직원경우도 연차 나 유급휴가 사용을하나요.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자에게는 근로기준법이 적용되어 연차유급휴가가 부여됩니다. 명절에도 근무표에 따라 근로하게 되는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
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단기알바를 했을 경우 고용보험가입 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다. 단기로 일을 해도 고용보험에 가입해야 합니다 고용산재토탈서비스를 통하여 고용보험 가입이력을 조회할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
5.0
1명 평가
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휴무 시 주휴수당과 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 사정으로 출근하지 않도록 하였다면, 나머지 날을 모두 개근한 경우 주휴수당과 1년미만 근로자로 1개월 개근시 부여되는 1일의 연차유급휴가도 부여됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
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