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답변 내역

실업급여 한달 기간 관련 문의입니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1개월 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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실업급여를 탈수있는 조건이 궁금합니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.철수의 의미가 폐업이라면 폐업으로 근로자가 원치않는 이직을 하는 경우이므로 실업급여 수급대상이 됩니다. 폐업전 자진퇴사하면 수급대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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지각으로 인한 급여 차감시 계산 방법 질의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서는 일하지 않은 시간에 대한 임금을 지급할 의무가 없습니다. 시급만큼 제하면 됩니다. 지각한 주도 주휴수당은 동일하게 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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근로계약서 및 해지에 관하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 경우 일방의 해지 통보로 계약을 해지 할 수 있습니다. 근로자는 사직서 제출로 해지통보를 할 수있으며 회사가 일방적으로 통보하려면 해고통지를 서면으로 해야 합니다. 근로자의 사직의사 통보에 회사가 동의하면 근로자는 회사의 동의없이 철회할 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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면접 후 합격 안내 받고 출근 일자까지 정하고 입사 거절 당했습니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.사용자가 일방적으로 채용내정을 취소하는 행위, 즉 근로계약 성립을 취소하는 행위는 해고에 해당합니다. .사유도 통지받지 못했다면 부당해고구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.26
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사장이 직장상사를 성추행 성희롱으로 고소한걸 알고 가해자와 피해자 둘다 데리고 있을 수 없다며 사직서를 받아갔습니다 어디에 신고해야하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내성희롱 신고자에 대한 불리한 처우는 처벌의 대상이 됩니다. 사직서 제출이 자의가 아니고 강요받았다는 사실에 대한 입증이 필요합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.26
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근로계약서에 주유수당 안받는다고 쓰면 불법인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일하기로 정한 시간이 주15시간 이상일 때 주휴수당의 대상이 됩니다. 근로조건이 일시적으로 변경된 것이 아니라는 것을 근로계약서등을 통해 증명하면 받지 못한 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 관공서의 공휴일은 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 유급휴일로 보장되어 근로일이라면 유급으로 쉬고, 쉬지 못하고 일을 하면 통상임금의 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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급여명세서를 2024년 01월부터 못받았는데요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자의 적법한 요구에도 회사가 임금명세서를 교부하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다. 익명신고도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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2년 8개월 정규직 자진 퇴사 후 실업급여
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이고 비자발적인 사유로 이직하면 실업급여 수급대상이 됩니다. 이전 근로지의 피보험단위기간도 합산되니 수급이 가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.26
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현 업무 불가한 상태에서 실업급여 받으려면?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 회사에 확인서를 받아 제출하여야 합니다. 고용센터에 미리 양식을 받아 그에 맞춰 대응하여야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.26
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